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Christine SERVAL

LYON

En résumé

Mes compétences :
change management
relations sociales
coaching

Entreprises

  • Laboratoire GAMBRO - DRH France & Benelux

    2012 - maintenant HR Business partner
  • DISTRIBORG - VP HR

    Saint Genis Laval 2005 - 2012 - Définition de la stratégie RH (recrutement, développement RH, formation, revues de personnel, plans de succession, gestion de la performance, rémunérations)
    - Relations Sociales
    - Optimisation des organisations (réorganisations, PSE, outsourcing)
    - Communication interne (mise en place d'un intranet...)
    - Management d'une équipe de 12 p dont 4 cadres
  • UPC France (Numericable) - RRH

    2000 - 2005 - Recrutement et gestion des effectifs (forces de vente, plateformes téléphoniques, techniciens...)
    - Développement RH (plans de formation, mobilité interne, classification...)
    - Déploiement de 2 PSE (-200 postes en 13 mois)
    - Conseil aux managers en termes d'organisation et de management
  • PREVOIR (Assurances de personnes) - Responsable Recrutement et gestion de carrière

    1994 - 2000
  • CEGID / CORHUS - Consultante en Recrutement et conseil RH

    1990 - 1994

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