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Christine VERGUCHT

VOISENON

En résumé

Actuellement responsable d'un service du personnel composé d'une équipe de 9 gestionnaires et de 5 contrats de professionnalisation.
elaborer des process, animer le service au quotidien sur les tâches de travail.
Etre a l'ecoute du salarié de classe ouvrière, être la l'écoute des difficultés des gestionnaires de paie , des chefs de secteur, de service.
Je suis proche de mon personnel, ils ont des attentes, mon devoir est de leur apporter des reponses
Je suis passionnée par mon travail, chaque jour est different, chaque periode de paie est un défi.
L’analyse de la DSN, le suivi des cotisations font aussi partie du quotidien.

Mes compétences :
Relationnel
Internet
Rigoureuse
Disponibilite
Investissement

Entreprises

  • DERICHEBOURG PROPRETE - Responsable paie

    2016 - maintenant Je gére un service paie de 09 gestionnaires de paie, accompagnés de 5 contrats de professionnalisation, avec 8 convention collective différentes.
    Environ 4700 bulletins doivent être validés chaque mois.
    Analyse de la DSN, accompagné l’équipe sur les difficultés des paies.

  • DERICHEBOURG - Gestionnaire de paie

    Paris 2008 - maintenant suivi des dossiers des salariés, de leur entrée à leur sortie.
    Gestion de l'administration du personnel (contrat de travail)
    elaboration de 700 paies (acomptes, avenants au contrat de travail ...)
    saisie de pointages (GTA)
    contact avec les administrations (pôle emploi, SS, centre des impôts,...)
    Gerer la saisie de toutes absences confondues (congés payés, maladie, AT...)
    Dossier de prévoyance, complément employeur.
    Logicile paie AS400, depuis mars 2013 HRACCESS
    Partie RH : Suivi des visites médicales, des titres de séjours, disciplinaire, élection professionnel de nos clients, accompagnement du salarié pour son dossier retraite.

  • Courtepaille - GESTIONNAIRE DE PAIE

    COURCOURONNES 2006 - 2008 Contrôle des dossiers des salariés, de leur entrée à leur sortie.
    Collaboration avec les directeurs de restaurant
    elaboration de 600 paies (acomptes, avenants au contrat de travail ...)
    Contrôle de l'état des anomalies paie
    contact avec les administrations (pôle emploi, SS, centre des impôts,...)
    Dossier de prévoyance, complément employeur.
    Gestion des pointages sur PLEAIDES et logiciel paie XPR

  • Auchan - Gestionnaire de paie

    Villeneuve-d'Ascq 1984 - 2006 suivi des dossiers des salariés, de leur entrée à leur sortie.
    Gestion de l'administration du personnel (contrat de travail)
    elaboration de 250 paies (avenants au contrat de travail ...)
    saisie des pointages (GTA)
    contact avec les administrations (pôle emploi, SS, centre des impôts,...)
    Gerer la saisie de toutes absences confondues (congés payés, maladie, AT...)
    Dossier de prévoyance, complément employeur.
    Gestion du dossier actionnariat de l'entreprise.
    gestion du dossier formation, participation au budget.
    Logiciel paie HRACCESS, gestion des pointages TOPTIME

Formations

  • IGS PARIS (Paris)

    Paris 2015 - 2016 Gestionnaire de paie

Réseau

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