Christophe ABADIE

En résumé

Entreprises

• ASSISTEAL FORMATION - Responsable développement, formation continue

  2010 - maintenant - Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique qui sera la base de la philosophie du pôle développement de la formation continue.
  - Proposer et mettre en œuvre une offre de formation s’adressant à des professionnels du secteur sanitaire médico-social et social.
  - Répondre aux demandes en formation des Etablissements Sanitaire et Médico-sociaux.
  - Promouvoir les offres de formation proposées par le centre de formation sur l’ensemble du territoire Français.
  - Mettre en place un « pool » d’intervenants dans les différentes formations proposées et en assurer le management.
  - Elaborer des tableaux de bord d’activité, budgets, ressources humaines du pôle formation continue afin d’assurer un reporting à la directrice Exécutive.
  - Assurer la partie administrative de la formation continue, la partie financière du pôle développement de la formation continue sera assurée en collaboration avec la directrice Exécutive (aide aux financements…).
  - Concevoir des modalités d’évaluation des formations dispensées par le pôle développement formation continue et en assurer le suivi.
  - Participer à la définition des axes d’évolution du Centre de formation et les mettre en œuvre en développant une vision globale du Centre de formation à court, moyen long terme.
  - En collaboration avec la directrice pédagogie du pôle AS et du pôle AMP, mise en place d’outils permettant d'avoir une vision globale de l’ensemble de l’activité du centre de formation afin de s’inscrire dans une démarche d’efficience. En assurer le suivi et anticiper les besoins.
  - Remplacement de la direction en son absence.
  

• Assisteal - Formateur

  2010 - maintenant -Travail en collaboration avec l’équipe de direction :
  -Décision immédiate et urgente (gestion de conflits au sein d’un groupe de stagiaire par le biais de conseil de formateurs…),
  -Gestion de l’école en son absence ce qui augmente mon champ d’activité.
  -Participation à des groupes de travail avec d’autres Instituts de formation et les instances régionales (DRJSCS, ARS).
  -Elaboration de la mise en place de la formation Assistante de Soins en Gérontologie (ASG).
  -Développement de la préparation au concours d’entrée en institut de formation aide-soignant.
  -Responsable d’un groupe de 25 stagiaires qu’il faut accompagner pendant une année de formation et dans la construction de leur projet professionnel.
  -Coordination des intervenants dans le module de formation dont je suis responsable.
  -Création de supports, de programmes pédagogiques à partir de référentiel.
  -Organisation de la logistique des locaux et du matériel.
  -Prise de parole en groupe, animer des réunions, des groupes de travail et des entretiens individuels et de groupe.
  

• Centre hospitalier lannemzan - Infirmier en soins intensifs/urgences/smur

  2007 - 2010 -Participation active au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  -Réalisation de soins techniques et prise en charge globale de patients dans un service mais aussi à l’extérieur d’un établissement de santé (SMUR) dans des situations d’urgence vitale pour le patient.
  -Référent pour étudiants infirmiers et aides-soignants.
  

• Centre hospitalier de lannemezan - Infirmier en psychiatrie

  2004 - 2007 -Prise en charge d’un groupe de patients en l’accompagnant dans les actes de la vie quotidienne afin de leur restituer l’autonomie psychique sans oublier les éventuels problèmes somatiques.
  -Réalisation d’entretiens individuels et groupes en psychothérapie.
  -Gestion du dossier patient (création, transmissions, archivage).
  -Participation à la mise en place d’un support pour effectuer une psychothérapie individuelle et de groupe
  -Mise en place d’un support papier afin d’assurer la traçabilité des produits et du matériel du chariot d’urgence.
  -Encadrement des étudiants infirmiers et psychologue.
  

• Adapei foyer l espoir - Aide éducateur

  1998 - 2004

Formations

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse SMBH, SST

  Bobigny 2014 - 2015 master Moss
  
  Acquérir et maitriser des outils de gestion financière et comptables et de management, de stratégie et de prospective des établissements des secteurs sanitaire, médico-social et social.
  Actualiser les connaissances professionnelles relatives à ces secteurs.
  Acquérir et maitriser des différents aspects de l'environnement juridique, économique et social des institutions de santé en France.

• IFSI De Béziers

  2001 - 2004 diplômé d état infirmier

Réseau

• Agnes DEGHILAGE

• Anne-Sophie MOUTIER

• Dominique HOUEL

• Gilles CHESSEBEUF

• Grégoire LANSSADE

• Kamidi DAMETARE-BARTCHE

• Patricia MANDARON

• Thibaud CHALMIN

• Thomas FESQ