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Christophe ANDRE

LESCAR

En résumé

Généraliste de la fonction RH, mon parcours professionnel m’a permis d’évoluer dans différents secteurs d’activités de manière opérationnelle : agroalimentaire, BTP, santé, industries dans des environnements français, anglophone et néerlandais.


Mes compétences :
Six Sigma
Lean manufacturing
Gestion des Ressources Humaines
Stratégie rh
Droit social
Gestion de projets
Human Resources management
CHSCT
Gestion des carrières
GPEC
Responsable Ressources Humaines
gestion de conflits
Manager
BTP
DRH
ressources humaines

Entreprises

  • EURALIS - RRH

    LESCAR 2013 - maintenant

  • Avener - Responsable du personnel

    2009 - 2013 Management service RH : paie, emploi, formation ,carrières
    Gestion de projet
    Audit social

  • ONTEX HEALTHCARE France - Directeur des Ressources Humaines

    2004 - 2008 Gestion de 2 sites de productions de produits d'hygiène à usage unique à destination des hopitaux, maisons de retraites et distributeurs.
    - Définition et déploiement de la politique RH,
    - Conseil en stratégie et réorganisation, appui au management,
    - Gestion de la masse salariale,
    - Relations sociales : négociation annuelle obligatoire, accords (classification, temps de travail, GPEC, ...),
    - Supervision et traitement de la paie en appui avec 1 technicienne,
    - Management service RH : emploi, formation, recrutement.
    - Conduite de plans de réorganisation

  • Vicat - Gestionnaire Relations sociales

    L’ISLE D’ABEAU 2004 - 2004 Gestionnaire paie et contrôle de gestion sociale
    Conseil RH / Droit social / Relations sociales

  • Centre d'Etude et de la Peau - Sabouraud - Responsable Administratif et Comptable

    2002 - 2003

  • WRIGLEY FRANCE SNC - Chargé de mIssions Ressources Humaines

    2001 - 2001 Conduite du Projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Formations

Réseau

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