Menu

Christophe BAUJAULT

PARIS

En résumé

Créer des synergies entre l’enseignement supérieur, la Recherche et les activités de R&D des entreprises, développer le transfert des savoirs.

Réalisation-clés
----------------------

• Création de la filière Expert, filière d’évolution pour promouvoir l’innovation.
• Développement du programme de valorisation des projets étudiants labellisé IDEFI (ANR
• Développement d'un programme de formation interne dans le cadre du "knowledge Management".
• Développement de contrats R&D avec des PMEs franciliennes
• Restructuration et réorganisation de la pédagogie de la majeure Systèmes Embarqués de l’ECE

Domaines de compétences
---------------------------------------

• Management de projet et d’équipe.
• Compétence en stratégie d’entreprise : Politique de partenariats techniques innovante.
• Conduite de projets d’organisation et de formation
• Gestion des ressources humaines et organisation de la connaissance.
• Compétences techniques – Logiciel et Electronique.

Mes compétences :
Enseignement
Formation
Ingénieur
Pédagogie
Recherche

Entreprises

  • Ecole Centrale d'Electronique - Responsable Pédagogique du département (majeure) Systèmes Embarqués

    2005 - maintenant Responsable du département Systèmes Embarqués (membre du directoire pédagogique)

    - Projet d’organisation : Restructuration de la pédagogie de la majeure Systèmes Embarqués :
    . Management de la majeure Systèmes Embarqués  :
    . Coordination et animation de l’équipe pédagogique (30 personnes dont 25 vacataires extérieurs),
    . Conception et développement des programmes pédagogiques de la majeure,
    . Supervision de la scolarité et de l’évaluation des étudiants (250 étudiants),
    . Mise en place d’une section internationale (cursus de la majeure en Anglais),
    . Mise en place de projets pédagogiques sur des technologies innovantes.
    . Mise en relation entreprises et étudiants sur des projets innovants
    . Mise en place de bi-cursus avec des universités d’Ile de France

    - Gestion de projets transversaux :
    . Définition et suivi du processus des stages,
    . Supervision du tronc commun des enseignements inter département.
    . Responsable du Cluster Robotique et Aéronautique (20 projets étudiants)

    - Partenariats : Développement de relations avec les entreprises du secteur des NTIC telles que :
    PARROT, THALES, VEOLIA, BOUYGUES TELECOM, ELSYS DESIGN, VECTOR

    - Développement :
    . Création de la nouvelle majeure Transports & Mobilité avec des intervenants de THALES, VEOLIA, SAFRAN, RATP, VECTOR et du Ministère du Développement Durable.
    . Création de l’option Robotique (60 heures avec des intervenant de l’ONERA, THEORIS)
    . Participation à la création de la VPE (Valorisation des Projets Etudiants) : pédagogie innovante qui a été labellisée IDEFI (1,5 M d’euros dans la cadre du grand emprunt)
    . Mise en place d’une activité R&D : développement de la sous traitance de projet pour des PME franciliennes (CA : 100k€)
    . Membre du conseil d’administration du réseau d’entreprises OPTICSVALLEY (www.opticsvalley.org)
  • Wavecom - Responsable Ressources Humaines pour la R&D

    Issy les Moulineaux 2001 - 2004 POLE METIER

    • Recrutement : Intervention sur toutes les étapes du processus de recrutement : de la qualification des besoins avec les opérationnels à la finalisation du recrutement (entretien, contrat, négociation, accueil).
    • Évaluation de la performance : Organisation des campagnes d’entretiens annuels et des bilans d’équipe. Conseiller les opérationnels pour la mise en place de ce dispositif.
    • Formation & Développement des compétences : Identification avec les managers des besoins de développement des compétences de leurs collaborateurs, promotion et coordination de la mobilité interne et internationale au sein de Wavecom, diagnostic des accompagnements éventuels.
    • Rémunération & Avantages : Garant de la cohérence des rémunérations de l’ensemble des salariés de la direction R&D.

    POLE PROJET

    • Projet de développement des personnes : projet comportant 3 axes :
    - Création et mise en place de la filière Expert parallèle à la filière Management,
    - Développement et communication de la cartographie des métiers avec la description des postes,
    - Développement d’un programme d’identification et de reconnaissance des personnes clés.
    • Projet de formation interne : Mise en place d’un ensemble d’outils et de séminaires pour le transfert des connaissances.
    • Projet d’intégration des personnes : Organisation du séminaire d’intégration pour les nouveaux salariés.
    • Projet d’échange des personnes entre Wavecom France et Wavecom Asie : Organisation de transfert de personnes pour favoriser les « Best practices » et la connaissance des cultures.
    • Projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi : Rédaction des livres III et IV pour la direction R&D.
  • Wavecom - Responsable des relations écoles et coordinateur technique au sein de la DRH

    Issy les Moulineaux 2000 - 2001 • Définition et mise en place de la politique de partenariats avec les écoles d’ingénieurs :
    - Organisation de conférences techniques et de simulations d’entretien,
    -Mise en place de plusieurs thèses CIFRE avec les laboratoires de SUPELEC et de l’ENST Paris,
    - Participation aux conseils pédagogiques de l’INSA de Lyon et de l’IUP de Cachan.
    • Formateur pour les équipes non-techniques : Définition, Fabrication et Présentation d’une formation sur la technologie développée autour des produits de Wavecom pour le personnel non technique de Wavecom.
    • Gestion de projets évènementiels : Définition, organisation et gestion d’un concours national d’innovation technique autour d’un produit de Wavecom. Ce concours a été proposé pendant 2 ans aux écoles d’ingénieurs et universités.
    • Gestion des stages : Définition de la politique des stages, diffusion des sujets, recrutement des stagiaires.
  • Wavecom - Responsable de l’équipe Intégration-Validation

    Issy les Moulineaux 1997 - 2000 Responsable de l’équipe Intégration-Validation du projet ICO (téléphonie par satellites) au sein de la direction R&D
    • Management d’une équipe de 6 personnes :
    - Animation d’équipe (Intégration, Formation, Communication),
    - Gestion des ressources humaines et matérielles de l’équipe,
    - Coordination de l’intégration des différents modules électronique et logiciel dans le produit final,
    - Mise en place (Organisation, Planification et Participation) des campagnes de tests à Washington.
    • Responsable de la validation du produit auprès de l’équipe internationale du projet :
    - Participation aux réunions d’orientations techniques à Washington,
    - Définition et orientation des futurs développements de tests.
  • ATEME - Ingénieur d'études

    Bièvres 1991 - 1997 Ingénieur d’études pour plusieurs missions de prestation de service

    • CEGELEC division CGA : Développement des couches de communication embarquées sur cible 68302 sous le noyau temps réel VxWorks
    • SAGEM : Spécification, Développement et intégration d’un logiciel embarqué sur une carte 4 accès à 2Mbits/s pour le réseau TRANSMIC : architecture microcontrôleur 80C32 et DSP AD2101.
    • SAT : Conception, développement et validation de 3 logiciels permettant de faire du test usine sur l’ensemble des cartes d’un rack (carte 68030 + 6 cartes dsp C40)
    • EADS : Conception et réalisation d’une carte électronique pour une commande d’atténuateurs : carte VME A32/D32 intégrant 10 FPGAs XILINX (série 4000) - développement du logiciel de validation en langage C.
    • THOMSON CSF : Conception, développement d’un simulateur d’étude en ADA pour un système d’arme
    • CONTROL US : Conception et réalisation d’une carte électronique à base d’un DSP AD2101 et du logiciel embarqué en assembleur pour un appareil de mesure à ultrasons.
  • AEROSPATIALE - Scientifique du contingent

    1990 - 1991 Scientifique du Contingent dans le cadre du Service National
    • Ingénieur d’études sur le programme du missile APACHE.
    • Conception et développement d’un module logiciel en langage ADA.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :