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Christophe BAWEDIN

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Au-delà des principaux axes de mon métier de Directeur Régional, je suis vivement intéressé par tous les métiers en lien avec l'élaboration et la mise en place des stratégies d’entreprise.

Pratiquant et passionné de BASKET-BALL et des sports collectifs en général, captivé par l’aspect technico-tactique, la pratique sportive m’a toujours inspiré dans l’expression de mes valeurs personnelles et guidé dans ma relation aux autres

Mes compétences :
Développement des ventes
Management commercial
Management opérationnel
Ecole Management
sa région MANAGEMENT
Audit

Entreprises

  • Décathlon

    Villeneuve d'Ascq maintenant

  • MARC ORIAN - DIRECTEUR DE SECTEUR

    2013 - maintenant Etre le Garant du développement commercial et humain de l’enseigne Marc Orian du secteur Nord en cohérence avec les procédures et les stratégies du groupe Thom Europe

  • THOM - DIRECTEUR DE SECTEUR

    2013 - maintenant DIRECTEUR DE SECTEUR THOM EUROPE COMPETENCES MARKETING
    Mission : Dans le cadre de la politique commerciale de l'enseigne, est le garant des performances commerciales et des ressources humaines de son secteur. Formations GEM (Grenoble Ecole Management) Construire et vendre un projet de service / Marketing sensoriel et expérientiel/ politique de satisfaction client/ L'entreprise 2.0/ les clés de la création de valeur/ Fondamentaux d'une stratégie de service.

  • Phone House - DIRECTEUR REGIONAL

    Paris 2011 - 2013 Développer et accompagner une équipe commerciale d'excellent niveau de manière à dépasser les objectifs en matière de budget et d'expérience client.

    Process
    Manager la productivité, l'efficacité et la qualité opérationnelle du périmètre
    Identifier les axes de progression et mener localement les actions correctrices
    Contribuer par son retour d'expérience à l'amélioration des process clefs

    Client
    Incarner les valeurs client de l'entreprise en prenant soin de constamment observer les situations de son point de vue.
    Garantir l'incarnation de ces valeurs au sein de son périmètre et constamment challenger la mise en application

    Performance
    Animer efficacement la performance front office et la profitabilité du périmètre
    Piloter efficacement les différents leviers de performance de l'entreprise au sein de son périmètre
    Identifier et exploiter pleinement les opportunités de croissance liées au lancement de nouveaus produits et services notamment
    Etre moteur dans l'accompagnement du changement en minimisant les impacts commerciaux et client

    Contribution et influence personnelle
    Développer et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les équipes support de manière à positivement influencer le changement
    Contribuer significativement à la recherche constante d'améliorations en matière de proposition commerciale, de service client et de process clef

  • PHONE HOUSE - Responsable Réseau et Développement Client

    Paris 2011 - 2013 : Responsable Réseau et Développement Client PHONE HOUSE Région NORD * Formation en juin 2010 aux outils marketing et aux métiers de chef de produits / chef de marché dispensée par la CEGOS ;

  • Toys R Us - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2010 - 2011

  • PHONE HOUSE - Directeur de magasin TOYS

    Paris 2010 - 2011 * Animation d'une équipe de 20 cadres ,

  • PHONE HOUSE - Responsable Réseau et Développement Client

    Paris 2010 - 2010 Septembre 2011-septembre 2013 : Responsable Réseau et Développement Client PHONE HOUSE Région NORD * Formation en juin 2010 aux outils marketing et aux métiers de chef de produits / chef de marché dispensée par la CEGOS
    Mission : Guider et développer son équipe commerciale afin de dépasser les objectifs budgétaires de son périmètre. Etre le défenseur et le promoteur des valeurs client dans sa région MANAGEMENT
    Formations GEM (Grenoble Ecole Management) Gestion des talents/ Leadership et développement personnel/ préparer une communication convaincante ;

  • DECATHLON - Directeur de magasin

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2010 : Directeur de magasin DECATHLON Chambray-Lès-Tours * Gestion humaine d'un périmètre de 100 personnes
    Mission : Eclairer la cible, choisir et mobiliser mon équipe autour d'un projet ambitieux. Garantir les résultats économiques et humains d'une structure de 60 personnes réalisant 14,5 M EUR de Chiffres d'affaires. * Recrutement
    Formateur Régional Recrutement. * Animation individuelle et collective en direct et à distance
    Président de l'association « Chambray Grand Sud » regroupant les commerçants et les entreprises de la zone commerciale (150 entreprises adhérentes/3000 salariés/ 350 M EUR de CA)
    COMMERCE ,

  • DECATHLON - Directeur de magasin

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2010 Eclairer la cible, choisir et mobiliser mon équipe autour d’un projet ambitieux. Garantir les résultats économiques et humains d’une structure de 60 personnes réalisant 14,5 M€ de Chiffres d’affaires.

  • DECATHLON - Responsable Services Clients

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2007 Mission : Animer l'équipe services clients et les responsables de rayon sur la revendication et l'animation des services destinés aux clients et l'application des procédures. * Définition et rédaction de la politique commerciale
    * Rédaction de projet à 3 ans

  • Rayon DECATHLON - Responsable

    2002 - 2005 : Responsable Rayon DECATHLON Orléans * Analyse du marché (veille et benchmark)
    Mission : Développer l'activité économique de l'entité tout en garantissant la rentabilité. Animer le commerce, la gestion, la formation, et le recrutement au service des clients.
    GESTION ECONOMIQUE

    * Garant de la rentabilité à travers la gestion du compte d'exploitation et des investissements ;
    * Pilotage de l'activité économique
    * Gestion budgétaire

Formations

  • ESC Grenoble

    Grenoble 2011 - 2013 Mastère Spécialisé

    Mastère Spécialisé « Marketing des Services » ESC
    (Soutenance Thèse Professionnelle : LA MULTICOMPÉTENCE : FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS D'UNE UNITÉ COMMERCIALE ?).

  • GEM Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2011 - 2013 MARKETING DES SERVICES

    Construire et vendre un projet de service / Marketing sensoriel et expérientiel/ politique de satisfaction client/ L’entreprise 2.0/ les clés de la création de valeur/ Fondamentaux d’une stratégie de service.Gestion des talents/ Leadership et développement personnel/ préparer une communication convaincante

  • Formation Wall Street Institute

    Tours 2011 - 2013 TOEIC

    GESTION SOCIALE

    * Garant de la gestion du personnel conforme (plannings, contrats d'embauche) ;
    * Garant de la prévention des risques
    * Audit de climat social ;
    * Relation avec les élus et représentants du personnel. ;

  • Université Orléans (Orleans)

    Orleans 2000 - 2001 DESS

    MAIS ENCORE...
    Passionné de Sports en général (pratique du basket-ball niveau régional),de Musique (pratique de la batterie) et de nouvelles technologies.

  • Université Orléans

    Orleans 1996 - 2001 MANAGEMENT DU SPORT

Réseau

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