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Christophe BELLAIGUE

LYON

En résumé

Mon leitmotiv en tant que Dirigeant PerfHomme:
"L'Engagement et la Performance de l'Homme au service de la Réussite durable de votre Organisation"

Vos collaborateurs sont votre bien le plus précieux et leur plaisir au travail est la première base de leur engagement. Pour y parvenir, j'optimise les techniques managériales et je développe votre Leadership ainsi que celui de vos Managers, avec créativité, bienveillance et expertise.

J'accompagne vos projets avec une approche humaine et organisationnelle personnalisée et adaptée.

Mon objectif est le votre, rendre votre structure plus performante, grâce à des équipes motivées et épanouies.

Me contacter vous prendra peu de temps et vous jugerez par vous même de la pertinence de mes solutions.

cbellaigue@perfhomme.com

Mes compétences :
Direction des ressources humaines
Direction générale
Psychologie sociale
Recrutement
Management
Accompagnement au changement
Leadership
Développement des collaborateurs
Evaluation de compétences

Entreprises

  • Cabinet de conseil RH PerfHomme - Dirigeant

    2016 - maintenant - Evaluation et accompagnement des talents et des potentiels
    - Développement personnel
    - Engagement et cohésion des équipes, team building, intelligence collaborative
    - Développement des leaders et de leur charisme
    - Optimisation des équipes commerciales
    - Elaboration de projets professionnels, Outplacement
    - Management du Leadership et des Ressources/Relations Humaines
    - Accompagnement vers la transformation en entreprise responsabilisante
    - Prévention des RPS et santé au travail, accompagnement en entretiens professionnels
    - Recrutement des managers, commerciaux, cadres et cadres dirigeants
    - Politique de mobilité et promotion interne

    Le réseau PerfHomme est partenaire stratégique de Profiles International, leader mondial des processus d'évaluation et d'optimisation de la performance et des compétences, et membre de Syntec conseil en recrutement
  • Mc Donald's - Directeur des Ressources Humaines & Directeur des Opérations

    guyancourt 2010 - 2016 Ressources Humaines
    * Encadrement d'une équipe de 5 personnes, composée d'une Responsable R.H., d'un Gestionnaire Payes, d'une Assistante R.H., d'une Responsable Recrutement et une Responsable Formation Interne ;
    * Recrutement des équipes dirigeantes ;
    * Gestion des carrières et des compétences ;
    * Elaboration et coordination des plans de formations internes ;
    * Dispense de cours en Management ;
    * Mise en place d'outils d'évaluation et de coaching personnalisé ;
    * Tests de personnalité (analyse transactionnelle, egogramme...) ;
    * Jeux de rôle ;
    * Relations et négociations avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel ;
    * Garant du respect des règles sociales et droit du travail ;
    * Responsable de la politique sociale et disciplinaire ;
    * Prise en charge des relations avec la Médecine et l'Inspection du Travail ;
    * Conduite de tous les entretiens à caractère disciplinaire ;
    * Gestion des dossiers aux prud'hommes, des ruptures de contrats et des licenciements ;
    * Conception et mise en place d'un outil de dialogue interne ;
    * Animation des réunions-débats avec l'ensemble du personnel ;
    * Organisation des élections C.E. et D.P. ;
    * Pilotage des projets emploi des travailleurs handicapés, et plan d'action Génération ;
    * Organisation des formations externes : Incendie, Secourisme, Tutorat, Pilotage des nouvelles générations, Négociations avec les instances représentatives du personnel ;
    * Conduite des réunions de Direction et C.E. ;
    * Participation aux décisions concernant la politique de rémunération ;
  • Mc Donald's - Equipier & Manager Puis Directeur des operations

    guyancourt 1992 - 2009 Equipier, puis Manager au restaurant de Clermont-Fd
    Ensuite Directeur et Directeur des Opérations

Formations

  • Societe Fidal

    Clermont Ferrand 2010 - 2016 Certifications

    Formations en actualisations sociales et droit du travail
    Société FIDAL, Organisme de formations juridiques, Clermont-Fd
  • IUP Management, Clermont

    Clermont Ferrand 2005 - 2006 Licence

    obtenue dans le cadre d'une VAE
  • Siege Mc Donald'S Monde (Oak Brook)

    Oak Brook 2000 - 2000 Diplôme en management

    Diplôme en RH, Siège International de McDonald's,
  • Université D'Auvergne

    Clermont Ferrand 1993 - 1994 Niveau DEUG Histoire

Réseau