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Marie-Hélène NEGRE

PONT DU CHATEAU

En résumé

Mes compétences :
Développement des compétences
Gestion de budget
Auditeur qualité ISO 9001 V2000
Sécurité
Management d'équipe
Conduite de projets
GPEC
Relations sociales & syndicales
Formation
Recrutement
Ressources Humaines
Gestion du personnel
Développement RH
Droit social
Organisation
Management

Entreprises

  • SANDERS GROUPE AVRIL - Responsable Ressources Humaines Multi-sites

    2013 - maintenant Le Groupe Avril est présent dans des secteurs d’avenir aussi divers que l'alimentation humaine, les énergies et la chimie renouvelable, la nutrition et les expertises animales. Avril possède un portefeuille de marques fortes, leaders sur leurs marchés : Lesieur, Puget, Matines, Sanders et Diester®
    Rattachée au Directeur et membre du CODIR, j'interviens sur toutes les facettes de la fonction RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement, gestion des compétences, gestion des relations sociales (CE,DP,CHSCT), veille sociale, sécurité (VST, COS) et communication interne.

  • Auversun (liquidation judiciaire) - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2012 MANAGEMENT OPERATIONNEL DES RH : conseiller la Direction et les opérationnels sur tous les domaines RH- gérer les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux- administration du personnel : contrats CDI-CDD- intérim, payes, relations avec l'Inspection du Travail et les services de la DIRECCTE
    DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : mise à jour des fiches de poste - entretiens annuels - identification des potentiels
    FORMATION: recueil des besoins - plan de formation - relation avec les OPCA
    RELATIONS SOCIALES : préparation et co-animation des réunions CE/DP/CHSCT
    GESTION DE PROJETS RH : plan d'action "égalité professionnelle" - dossier Pénibilité
    RECRUTEMENT : de la définition du besoin au suivi de l'intégration du collaborateur - relations avec les écoles, organismes de formation, partenaires externes
    SECURITE : mise à jour du document unique - suivi des AT- relations avec la CARSAT, la Médecine du Travail

  • Dômes Finance - Chargée de missions RH

    Clermont-Ferrand 2010 - 2010 juillet à août 2010
    réalisation d'un référentiel de compétences

  • Adecco - Responsable Gestion et Organisation

    Villeurbanne 2000 - 2009 RECRUTEMENT - FORMATION - COMMUNICATION
    *recrutement: réalisation d'un outil de suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs
    *formation : recueil des besoins et mise en place des programmes
    *communication interne : réalisation d'un journal mensuel

    MANAGEMENT
    *40 collaborateurs
    *Accompagnement des réorganisations opérationnelles
    *Participation aux CODIRS et Comités de Carrières

    JURIDIQUE ET SOCIAL - GESTION
    *gestion et développement des compétences des collaborateurs
    *conseils et appui aux opérationnels sur les aspects droit social, problématiques RH
    *suivi des dossiers prud'hommaux
    *relations avec l'Inspection du Travail, la CRAM,l'URSSAF...
    *préparation des budgets et reporting des activités
    *analyse des indicateurs de rentabilité, de marge brute
    *audits internes sur les risques juridiques, Urssaf, Sécurité et dans le cadre de SOX

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 1995 - 1999 Certificat d'aptitude SOSIE

  • Adecco - Assistante d'Agence

    Villeurbanne 1990 - 1994

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Réseau

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