Christophe BOHLINGER

En résumé

Entreprises

• Spadel - Responsable commercial France

  Bruxelles 2016 - maintenant Fonction et missions
  -Établir la politique commerciale CHD Spadel France
  -La gestion et le développement,des clients nationaux, les appels d'offres
  -L'animation de l'équipe commerciale
  -L'interface entre le commerce et les équipes logistiques, ADV, marketing et trade marketing

• Dale Carnegie Training - En cours de certification

  Hauppauge 2012 - 2012

• Groupe Pomona - Chef des ventes

  ANTONY 2012 - 2016 Enjeu du poste :
  Mes objectifs sont, evaluer,relancer,développer et chapeauter l’activité commerciale de l’agence.
  Afin de développer l'activité, mes missions premières sont:
  -Faire découvrir Passion Froid au niveau local (mise en place d'actions commerciales, participations à des salons,communication divers)
  -Recruter des chefs de secteur.
  -Couvrir l'ensemble du département afin de proposer nos services a l'ensemble des clients du secteur .
  
  J’anime un réseau de,moniteur des ventes et chefs de secteur. J’ai aussi pour responsabilité d'effectuer les visites chez nos clients afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté.
  Mes Missions :
  Process structurels
  Management équipe commerciale
  Recrutement
  Formation module techniques de ventes,leadership, communication
  
  Remplir les objectifs commerciaux fixés par la direction (projet 2012/2015)
  Assurer la promotion des produits
  Conseiller la clientèle
  Coordination avec le service logistique
  Évaluer la prise de risques
  Assurer le service à la clientèle
  Rendre des comptes à la direction du siege

• Alliance Foodservice (Groupe Soparind Bongrain) - Directeur Régional

  VIROFLAY 2011 - 2012 Enjeu du poste : Déployer la stratégie de la filiale au niveau de sa région. Déployer les stratégies commerciales négociées en
  national auprès des distributeurs et marketing au niveau des distributeurs et des utilisateurs. Être garant du compte d'exploitation
  de sa région. Être un manager proche de ses équipes.

• Fortel - Resp grand compte

  1997 - 1998 Accompagner les clients dans leurs recherches d’optimisation de solution de
  distribution (logistique, assortiment produits,...)
  Prospecter de nouveaux clients et/ou augmenter le taux d’emprise
  Négocier avec les centrales des Clients Nationaux (référencement, gamme et
  tarification)
  Veiller à la rentabilité de son portefeuille clients : analyse et suivi de la marge
  Véhiculer une image dynamique de l’entreprise (évolution de l’entreprise, de ces
  services, de ces
  produits : organisation logistique, moyens de communication, prise de
  commande, portefeuille

• Transgourmet - Chef des ventes/Directeur des ventes

  VALENTON 1997 - 2011 Tenue, , organisation et optimisation d’un secteur de 35 millions d’euros (19 commerciaux/15 télévendeuses).
  Organisation des réunions commerciales
  Recrutement des commerciaux
  Responsable de l’organisation commerce de la fusion de deux enseignes (Aldis/Prodirest)
  Missions:
  Garantir l’application de la politique commerciale transGourmet au niveau de l’établissement
  Garantir la performance de l’activité commerciale de l’établissement
  Assurer la synergie et la complémentarité de l’ensemble des pôles et activités Commerce de l’établissement.

• CARIGEL - COMMERCIAL

  1991 - 1997 Vendre les produits et services Carigel, dans la lignée des opérations et stratégies
  fixées par la Direction commerciale.
  Gérer et garantir la qualité d’un courant d’affaires et d’un portefeuille de clientèle.
  Maintenir l’évolution de nombre de clients actifs de son portefeuille
  Réaliser les objectifs de vente fixés.
  Véhiculer une bonne image de l’enseigne auprès des clients, y compris les
  prospects.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Frédéric MOREAUX

• Julie VELTEN

• Karine SABOLOVIC

• Philippe CORCIA

• Raphael PRETET

• Stephane HUNZINGER

• Stephane LIBS

• Sylvain POUILLOT

• Sysco France RECRUTEMENT