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Christophe CHEVALIER

DIJON

En résumé

Mes compétences:

*Élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service : Élaborer un projet d’établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers

*Management et gestion des ressources humaines : Piloter la gestion administrative des ressources humaines, élaborer et décider une politique de communication interne

*Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou service : Élaborer et exécuter le budget de l’établissement ou du service, assurer la gestion logistique et immobilière et mener une politique de prévention et de gestion des risques

*Expertise de l’intervention sanitaire et sociale d’un territoire : Analyser les ressources et les réseaux d’acteurs de l’environnement, apporter une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée à une catégorie de public sur un territoire et savoir positionner un établissement ou un service sur un territoire, notamment au travers des principaux dispositifs, réseaux et schémas existants.

Entreprises

  • ACODEGE http://acodege.fr - Directeur instituts medico-éducatifs

    2011 - maintenant Medicosocial
    IME de la Montagne Ste ANNE
    IME la Pyramide
  • SAUVEGARDE 71 - Directeur services

    2006 - 2010 Secteur d’activité regroupant un service AGBF (180 mesures d'accompagnement exercées pour les juges des enfants), un service MJPM (450 mesures de protection juridiques exercées pour les juges des tutelles) et un service Insertion (mesures d’accompagnement socio professionnelles exercées pour le Conseil Général et la DDASS en concertation avec Pôle emploi)
    Mise en œuvre de la réforme des tutelles, constitution des dossiers d’habilitations, mise en œuvre évaluation interne avec le CREAI…
  • SAUVEGARDE 71 - Directeur établissement éducatif

    2002 - 2006 Structure d’hébergement pour 40 mineurs et jeunes majeurs placés en assistance éducative ou au pénal. Fonctionnement continu. 40 salariés. Restructuration de l’établissement, renouvellement de l’habilitation ASEF & PJJ, élaboration et mise en œuvre projet de service, élaboration et mise en œuvre documents loi du 02/01/2002…
  • SAUVEGARDE 71 - Chef de service educatif

    1995 - 2002 Maison d'enfants à caractère social: placements en assistance éducative ou dans un cadre pénal.
    Soutien et accompagnement des équipes, supervision des projets individuels, gestion des plannings horaires, organisation et animation des différentes réunions techniques, relations avec les familles et les principaux partenaires, ....

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2014 - 2015 Master II Droit, économie & gestion

    Spécialité : "direction, organisation et stratégie des structures sanitaires, sociales, médicosociales et de leurs réseaux "
  • Université De Bourgogne

    Dijon 1998 - 2000 DU Aptitude aux fonctions de cadre du travail social
  • IRTESS (Dijon)

    Dijon 1981 - 1984 DEES ( Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé)

Réseau

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