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Christophe CLEMENT

POITIERS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • CEF - Directeur d'Agence

    2012 - maintenant Suivi du portefeuille client, développement commercial.
    Management d'une équipe de 3 personnes, gestion budgétaire de l'agence.

  • DELHOUME - Directeur de production

    2011 - 2012 Management d'une équipe de 50 personnes (dont 5 conducteurs de travaux et 3
    techniciens d'études).
    Gestion d'un carnet de commande de 6.5 millions d'euros.
    Sélection des appels d'offres, suivi des études, négociation commerciale.
    Développement commercial (architecte, économistes, maître d'œuvre).

  • THYSSENKRUPP Ascenseurs - Directeur d'Agence

    2009 - 2011 Management d'une équipe de 23 personnes.
    Elaboration et gestion d'un budget de 3.2 millions d'euros.
    Garant du plan de charge des activités (ventes neuves, modernisation,
    contrats de maintenance).
    Référent des plannings de chantiers en relation avec les OPC, bureaux d'études
    et de contrôles. Responsable de la sécurité du personnel.
    Suivi et développement commercial (architectes et bureaux d'études).

  • CLEMESSY - Responsable centre de travaux

    Mulhouse 2006 - 2008 Management d'une équipe de 35 personnes.
    Gestion d'un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros.
    Suivi commercial des principaux clients.

  • CLEMESSY - Chargé d'affaires

    Mulhouse 2004 - 2005 Suivi d'un portefeuille clients (850 k EUR ).
    Rédaction d'offres techniques et commerciales. Suivi des budgets d'affaires.
    Suivi des avancements de chantiers et du planning de réalisation.

  • CLEMESSY - Ingénieur & Chef de projet

    Mulhouse 2001 - 2004 Mission en tant qu'ingénieur devis mécanique chez Général Electric à Belfort (90).
    Elaboration de devis, d'offres techniques en anglais sur partie mécanique et électrique
    turbine à gaz et ses auxiliaires.
    Négociations techniques jusqu'à signature du contrat.

  • DICELEC - Responsable de production

    2000 - 2001 Management d'une équipe de production (15 personnes).
    Gestion des stocks, des approvisionnements et expéditions.
    Suivi des commandes clients.
    Amélioration de process. Suivi de la maintenance des moyens de production.

Formations

Réseau

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