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Christophe GLACHANT

Courbevoie

En résumé

Professionnel confirmé de la direction d'un centre de profit, j'ai acquis au cours de mes différentes expériences au sein des sociétés LAPEYRE, CONFORAMA et BUT une parfaite connaissance des différents aspects de ce métier.
J'ai eu l'occasion d'évoluer sur différents postes, de responsable des ventes, puis directeur adjoint de magasin et de directeur régional adjoint, ou à ce poste, j'ai eu la responsabilité de 11 points de vente représentant un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros et aujourd’hui au poste de Directeur de magasin.
Mes capacités d'analyse et l'originalité des solutions que j'apporte en termes de management et d'animation de ventes des magasins dont j'ai la charge, m'ont permis d'obtenir d'excellents résultats.
Mes réalisations sont nombreuses et variés:
Accroissement du Chiffre d’affaires et amélioration du résultat net, animation d’équipes, techniques de ventes, mises en avant des produits, dynamique commerciale, définition budgétaire, recrutement mais aussi l’évolution de mes collaborateurs, le tout dans un souci constant de satisfaction clients.
Dans toutes ses situations les capacités de réactions et d’organisations sont primordiales. Je crois posséder de telles qualités.

Mes compétences :
Gestion
Comunication
Management
Commerce
Grande distribution
Business
Marketing
Formation

Entreprises

  • Lapeyre

    Courbevoie maintenant

  • Cafom - Directeur de Magasin

    Le Pré Saint Gervais 2017 - maintenant Management (Animation équipe, Formation, recrutement, politique salariale)
    - Dirige et anime avec les membres du comité de direction, tous les collaborateurs du magasin
    - Réalise les recrutements. S’assure de l’intégration des nouveaux embauchés / Elaboration des plans de formations
    - Développe la compétence managériale de l’encadrement (5 cadres)
    - Réalise les EP et EIA des collaborateurs et actualise les rémunérations
     Commerce (Satisfaction client, Dynamique commerciale, gestion surface de vente)
    - Mise en place d’un Processus d’amélioration continue (visant la satisfaction clients)
    - Dynamise, motive les équipes au travers d’objectifs quantitatifs, qualitatifs, pertinents et mesurables
    - Contribue à l’amélioration des systèmes et produits
     Gestion (Commerciale, Exploitation, comptabilité, Administration, logistique)
    - Pilotage logistique multi site (gestion et dispatch des containers)
    - Suivi et analyse des réalisations. Mets en œuvre les Actions correctives ou préventives
    - Elabore et suis le budget d’exploitation du magasin (CA, marge, FP, REX, RN)
    - Assure la maintenance de l’outil de travail
    - Mets en œuvre une gestion des stocks permettant une diminution des coûts et de la démarque
     Sécurité, Responsable de l’application de la législation et des règles en vigueur en matière de sécurité des biens et des personnes.

  • CONFORAMA - Directeur de magasin

    Marne-la-Vallée 2009 - 2016  Management (Animation équipe, Formation, recrutement, politique salariale)
    - Dirige et anime avec les membres du comité de direction, tous les collaborateurs du magasin
    - Réalise les recrutements. S’assure de l’intégration des nouveaux embauchés / Elaboration des plans de formations
    - Développe la compétence managériale de l’encadrement (5 cadres)
    - Réalise les EP et EIA des collaborateurs et actualise les rémunérations
     Commerce (Satisfaction client, Dynamique commerciale, gestion surface de vente)
    - Mise en place d’un Processus d’amélioration continue (visant la satisfaction clients)
    - Dynamise, motive les équipes au travers d’objectifs quantitatifs, qualitatifs, pertinents et mesurables
    - Contribue à l’amélioration des systèmes et produits
     Gestion (Commerciale, Exploitation, comptabilité, Administration, logistique)
    - Suivi et analyse des réalisations. Mets en œuvre les Actions correctives ou préventives
    - Elabore et suis le budget d’exploitation du magasin (CA, marge, FP, REX, RN)
    - Assure la maintenance de l’outil de travail
    - Mets en œuvre une gestion des stocks permettant une diminution des coûts et de la démarque
     Sécurité, Responsable de l’application de la législation et des règles en vigueur en matière de sécurité des biens et des personnes.

  • LAPEYRE - Responsable régional Nord-Ouest

    Courbevoie 2007 - 2009  Interface entre les services du siège (Exécutif, Marketing et Communication, Informatique) et les Magasins
     Contrôle la bonne application en magasin des process et outils de l’enseigne
     Suit et contrôle la bonne application des process et les indicateurs de gestion
     Accompagne les magasins dans l’élaboration de plans d’actions préventifs / correctifs (Front et back office)
     Détecte et remonte les informations sur les disfonctionnements constatés et propose des améliorations
     Etablit avec le Directeur régional les budgets de la région
     Suit et accompagne les équipes de magasins dans la création ou rénovation de magasin

  • LAPEYRE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Courbevoie 2007 - 2009  Gestion et fermeture (fin de vie) du site d’ARRAS, Responsable de la création du site d’Hénin-Beaumont (parc cial Maison+)
     Gestion et développement du magasin jusque septembre 2009
     Management (Animation équipe, Formation, recrutement, politique salariale)
     Commerce (Satisfaction client, Dynamique commerciale, gestion surface de vente)
     Gestion (Commerciale, Exploitation, comptabilité, Administration, logistique)
     Sécurité

  • LAPEYRE - Directeur Adjoint

    Courbevoie 2004 - 2005  Responsable de la création et de la mise en place des services du magasin. Coordonne et contrôle les travaux.
     Recrute, suit l’intégration et la formation des équipes de vente
     Accompagne les Responsables Univers et Installation dans leur prise de fonction et mise en place de leur service
     Définit un chiffre d’affaires prévisionnel et répartition budgétaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :