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Christophe LÉGER

LILLE

En résumé

Après un parcours commercial en grande consommation, j'entreprends une reconversion dans le secteur du services à la personne, en prenant la tête d'ADENIOR Armentières, entreprise d'aide à domicile à destination des personnes dépendantes.

Mes compétences :
COMMERCE
Ecoute
Leadership
Organisé
Relationnel

Entreprises

  • ADENIOR Expansion - Relations partenaires / Animation réseau

    2017 - maintenant Comme animateur réseau, j'accompagne les responsables d'agences franchisés du réseau ADENIOR afin de les aider à faire progresser leur activité. Parallèlement, je m'occupe de développer les partenariats avec les prescripteurs (financeurs publics, caisses de retraite, mutuelles...), dans l'objectif de développer l'activité de l'ensemble du réseau.

  • ADENIOR Armentières - Gérant

    2011 - 2017 Création et développement de l'agence ADENIOR d'Armentières, 3ème agence du réseau ADENIOR avec 45 salariés dont 3 administratifs, 22 assistant(e)s de vie et 20 assistant(e)s ménager(e)s.

  • Kraft Foods France - Responsable formation zone

    CLAMART 2010 - 2010 En occupant ce poste, j'étais chargé de développer les compétences des commerciaux en réalisant des formations en salles et des accompagnements sur le terrain. J'ai également été sollicité pour former les anciens commerciaux de l'entreprise LU aux méthodes et valeurs du groupe Kraft Foods. Au croisement entre la direction commerciale et les ressources humaines, ce poste m'a permis de développer mes capacités managériales et mon expertise des techniques de vente

  • Kraft Foods France - Chef de secteur

    CLAMART 2006 - 2010 En tant que chef de secteur, je veillais à l’application de la politique commerciale du groupe Kraft auprès d’un portefeuille de 30 clients (Hyper et Supermarchés). Au quotidien je négociais des opérations promotionnelles d'envergure, m'occupais du référencement des nouveaux produits, construisais des recommandations merchandising et veillais au respect de la politique prix définie par l'entreprise. J'assurais aussi une fonction de veille concurrentielle. Ce métier m'a permis de développer ou de renforcer les compétences suivantes:
    - Capacité d'organisation.
    - Qualités relationnelles / écoute.
    - Capacité d'analyse.

  • Groupe Carrefour - Manager de rayon

    Massy 2005 - 2005 En tant que stagiaire manager de rayon, mon objectif était de développer le chiffre d'affaires de mon département. Mes principales responsabilités ont été le management d’une équipe de dix gestionnaires de rayon, la négociation et la mise en place d’actions promotionnelles avec les fournisseurs et la gestion des stocks et des approvisionnements. Ces fonctions m'ont permis d'acquérir:
    - des méthodes de travail rigoureuses.
    - une première expérience de management.
    - une bonne connaissance de l'univers de la grande consommation.

  • Groupe Auchan - Marketing de site

    Villeneuve-d'Ascq 2003 - 2003 En stage au service Marketing de site du Groupe Auchan, j'ai travaillé sur deux dossiers: d'une part le programme de fidélisation clients et la carte Auchan; d'autre part le remodeling de magasins. Cette expérience a été pour moi l'occasion d'apprendre sur le comportement d'achats des consommateurs et de gagner en capacité d'analyse.

  • Associatif - Bénévole

    1999 - 2009 Poussé par un penchant naturel vers le "service des autres", j'ai souhaité m'investir dans diverses associations, en tant que bénévole:
    - Scoutisme (1990 à 2006): responsable pendant 4 ans de l'encadrement de 40 jeunes de 12 à 17 ans.
    - Service de repas à des SDF avec l'Ordre de Malte (1999 à 2004).
    - Organisation et financement de la construction d'une école au Sénégal (2001).
    - Encadrement d'enfants des rues en Roumanie (2002).
    - Enseignement du français à un groupe d'étudiants chinois (2005).
    - Accompagnement d'enfants handicapés en WE avec l'association "A bras ouverts" (2006 à 2009).
    Ces différentes expériences répondent à mon besoin de me sentir "utile" au monde dans lequel je vis. Elles sont aussi l'occasion de développer mes qualités relationnelles, ainsi que mes capacités d'organisation et de management.

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