Après une carrière dans le transport, j'ai évolué en Ressources Humaines depuis l'an 2000.
Mes compétences :
Accompagnement du changement
Gestion sociale
Recrutement
Gestion de conflit
Consultant RH
Entreprises
S.E.L.T.
- Chargé de mission RH
2012 - 2012Restructurer les services financiers, créer des procédures en adéquation avec le logiciel que l' ont transforme complètement.
Relation interne, banque, webmaster.
CITYRAMA & PARISVISION
- Chargé de mission RH accompagnement aux changement
2010 - 2011Intervention dans le cadre d'une fusion. (PSE)
Réorganisation des services exploitation et guidage en multi-site (environ 300 salariés).
S.E.L.T.
- Consultant R.H.
2006 - 2009Généraliste R.H. (230 salaries).
M.C.R.H.
- Consultant en Ressources Humaines
2006 - maintenantConseils et services aux entreprises.
Conception et mise en œuvre d'outils (matrices de postes, entretiens annuels ...).
Aide à la gestion du plan de formation (montage, budget, contrôle, qualité ...).
Participation à la définition de la stratégie d'entreprise.
Conseil des managers opérationnels, développement du leadership des managers.
Gestions individuelles et collectives des conflits et des dossiers de sanctions liées.
Dossiers juridiques et contentieux (prud’hommes, transactions, recours hiérarchiques ...).
Analyse des populations et mise en adéquation des besoins opérationnels et des ressources.
Formateur sur les bases juridique sociale, et éléments de la gestion des RH, auprès de la C.C.I. d’Île de France.
S.E.L.T.
- Responsable du personnel
2002 - 2006Généraliste R.H. 170 salaries
S.E.L.T.
- Assistant R.H.
2000 - 2002Recrutement - administration du personnel - veille sociale et juridique.
( 80 salariés).
