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Christophe REMILLON

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chef de secteur en B to B et en B to C
Acheteur, Responsable de magasin

Après avoir travaillé comme fournisseur auprès de la grande distribution, je me suis spécialisé dans le domaine de l'électroménager. Dans un premier temps comme chef des ventes en région Parisienne, puis comme responsable régional, encadrant ainsi des commerciaux et des démonstrateurs. Par la suite, ayant des prédispositions dans le contact avec les clients, j'ai décidé de m'adresser en direct aux particuliers en devenant responsable de magasin d'électroménager, TV, Hifi. J'ai de ce fait développé des compétences aussi en service après-vente, en gestion de pièces détachées, en achat et bien sur en management. On me reconnait de manière indéniable les qualités suivantes:
Développeur de commerce avec fidélisation de la clientèle.
Capacité dans le recrutement, formation de vendeur et développement de compétences.
Actuellement en recherche active

Mes compétences :
Culture du resultat
Positif
Enthousiaste
Autonomie
Relationnel
Vente

Entreprises

  • EFFICITY IMMOBILIER - Responsable développement de réseau

    2015 - maintenant Après m'être bien imprégné du marché je reviens à mes origine, le développement de CA, dans un département que je connais parfaitement pour y vivre depuis plus de 25 ans

  • EFFICITY IMMOBILIER - Agent commercial/ Mandataire

    2014 - 2015 Très attiré par le milieu immobilier et l'indépendance je décide de me lancer dans l’entrepreneuriat et enfin être à mon compte

  • Boulanger - Responsable univers Electromenager

    FRETIN 2011 - 2014 -Fermeture du magasin ex-Saturn et transfert des clients et des équipes de vente sur le magasin de Plaisir
    -Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs ( 6 M€/an ), qualitatifs et développer la rentabilité du rayon en appliquant la politique de l’entreprise dans les domaines économiques, humain et commercial.
    -Gérer le compte d’exploitation et assurer un résultat opérationnel positif.
    -Animer, former et faire grandir une équipe de 7 vendeurs, 1 animateur et 3 employés libre service.
    -Contribuer au bon fonctionnement global du magasin, notamment en assurant les permanences du site.
    -Garantir l’environnement marchand et commercial de mon univers et l’accueil, la prise en charge et la satisfaction des clients du magasin.

  • Saturn - Responsable de Département Electroménager

    2009 - 2010 -Mise en place de l'équipe: Vendeurs et Chef de vente
    -Création des gammes Pem et Gem
    -Gestion des commandes, des stocks et des budgets
    -Responsable des objectifs et de l'application de la politique commerciale

  • Ste Poiret - Responsable de magasin Electroménager et fonction Achat

    1997 - 2009 Responsable des différents magasins Électroménager Discount (300 à 500m2)
    GESTION DE CENTRE DE PROFIT:
    -Responsable du Chiffre d'affaire de la marge
    -Responsable de l'organisation administrative, financière et des flux de marchandise
    -Application de la politique commerciale de l'entreprise
    MANAGEMENT DE L'EQUIPE COMMERCIALE (vendeurs et back-office)
    -Recrutement, formation au techniques de vente et produits, développement des compétences de chacun
    -Gestion des plannings et de l'amplitude de présence
    -Animation de l'équipe de vente
    VENTE
    -Agencement du magasin
    -Gestion des clients et du suivi du service jusqu'à la livraison
    -Mise en place des zones événementielles
    -Fidélisation de la clientèle
    -Utilisation des « Profils de diamant

  • Hoover - Chef des ventes régional

    1995 - 1996 - Responsable de 35% du C.A de la France pour la commercialisation de produits d’électroménager (gros électroménager et aspirateur)
    - Management, animation et formation de 3 Chefs des ventes, d’un animateur et de démonstrateurs.
    -Mise en place des opérations promotionnelles
    -Gestion des budgets

  • Hoover - Chef des ventes

    1990 - 1994 Chef des ventes sur la région Nord-Paris (60, 93, 95 et BHV) Statut cadre
    -Gestion du plus gros secteur de France
    -Mise en place des actions promotionnelles
    -Animation de 8 démonstrateurs ( Recrutement, formation )

  • Peaudouce - Representant exclusif

    PAU 1986 - 1990

Formations

Réseau

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