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Christophe SALQUES

BOURG-ARGENTAL

En résumé

J’occupe aujourd’hui un poste de technicien en gestion de paie au sein de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Loire Haute-Loire, je suis désormais à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans une optique d’évolution et d’expertise.

Mon expérience professionnelle m’a permis d’acquérir des compétences et un savoir-faire reconnu sur des métiers techniques ou administratifs de la banque.

Très motivé, autonome et conscient de l’importance que revêt la confidentialité et la discrétion sur les fonctions des ressources humaines, je suis en mesure d’assurer les missions confiées, m’attachant à travailler sur les dossiers en toute discrétion et impartialité, avec la volonté de préserver les intérêts de l’entreprise.


Mes compétences :
MS office
Logiciel de paie HR Access suite7, Design Center,
Nouvelles technologies, Internet, La vie connectée

Entreprises

  • CALHL - Technicien

    maintenant
  • Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Technicien gestion de la paie

    ST ETIENNE 2014 - maintenant
    - Gestion administrative des mobilités collaborateurs : affectation, tps travail, accès, rémunération… - Gestion administrative des arrêts maladie et longue maladie : saisie, relations avec les collaborateurs et la Mutualité Sociale Agricole - Calculs de la paie, rémunération, cotisations, périphériques, perte de salaire etc … - Gestion administrative des sorties de l’entreprise (tous documents obligatoires à éditer, attestation employeur dématérialisée) et calcul des soldes de tout compte, relations avec Pôle Emploi. - Gestion des retraités, échéances, trimestres, relation MSA, calcul prime … etc - Gestion de tous événements exceptionnels (13ième mois, solde REC, intéressement-participation, primes diverses). - Gestion administrative des congés, RTT, CET et congés spéciaux. - Gestion et saisie des notes de frais et tous événements salariés (mariage, naissance, décès …) - Rédactions des procédures internes, veille juridique et réglementaire. -Gestion des CDD, prolongation, nouveau contrat, calcul paie.
    -Mises en place de différentes requêtes, et différents contrôles transversaux de la Paie.

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