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SAS Rock N'Diner
- Dirigeant
2016 - maintenant
Le Rock N'Diner, c'est le premier restaurant american diner à Montluçon. Une décoration US et une ambiance rock n'roll au coeur de la cité médiévale. Nos burgers, salades et spécialités américaines vous feront revivre l'Amérique des 50's !
Retrouvez nous sur Facebook (@RockNDiner) et sur le www.rockndiner.fr
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SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE AXEREAL
- Chargé de missions RH
Olivet
2015 - 2016
Gestion du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim) : annonces, présélection, entretiens, proposition d'embauche, intégration
Gestion de la formation et de la GPEC : définition et suivi du plan de formation, organisation des sessions, suivi des entretiens individuels, mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnel
Accompagnement de projets RH : prévention des risques routiers, conduite du changement
Appui de la RRH en droit social : sanctions disciplinaires, procédure d'inaptitude, accords collectifs...
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Babymoov
- Chargé de développement RH
Clermont-Ferrand
2014 - 2015
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :
- Prise en charge du processus de recrutement en France et à l'international (rédaction/diffusion annonces, réception et sélection des CV, entretiens de 1ère phase)
- Intégration des candidat(e)s recruté(e)s
- Rédaction et suivi des fiches de poste
- Gestion et réalisation des entretiens professionnels RH
- Chef de projet de la mise en place d'un SIRH : paramètrage, relations prestataires, référentiels de compétences, gestion des mobilités et des carrières
- Gestion des processus internationaux du groupe (traduction de documents)
- Réalisation d'études et d'enquêtes RH et du reporting RH groupe (masse salariale, effectifs, heures supplémentaires, intérim…)
- Préparation des réunions avec les partenaires sociaux (production de documents légaux, mise en place du CHSCT)
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Adisseo
- Chargé de Développement RH
Antony
2013 - 2014
Formation : élaboration, réalisation, saisie SIRH, pilotage budget, reporting, gestion financements OPCA / taxe apprentissage
Recrutement apprentis/stagiaires: définition postes, annonces, tri CV, entretiens, sélection, rédaction contrats, intégration
GPEC : supervision, reporting entretiens annuels, gestion rémunération variable
Santé au travail : suivi et prévention de la pénibilité au travail et des risques psychosociaux
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Lisi Automotive
- Généraliste Ressources Humaines apprenti
GRANDVILLARS
2011 - 2012
° Formation : élaboration, organisation logistique, gestion financements OPCA
° Recrutement : définition postes, annonces, tri CV, entretiens, sélection, rédaction contrats, intégration
° Gestion Intérim : recensement besoins, recrutement, intégration, relevé d’heures, facturation
° GPEC : supervision entretiens annuels, suivi rémunérations
° Relations sociales : préparation réunions, convocations, compte-rendus, veille juridique et sociale
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Hotel Princesa Yaiza - Iles Canaries (Espagne)
- Assistant RH stagiaire
2010 - 2011
Première découverte de la fonction Ressources Humaines, abordée dans un univers hispanophone
° Recrutement : définition postes, annonces, tri CV, entretiens, sélection, rédaction contrats, intégration
° Administration du personnel : gestion dossiers, préparation et élaboration paie
° Gestion stagiaires : recrutement, relations écoles, intégration et suivi, gestion hébergements
° Missions RH : mise à jour organigramme, livret d’accueil, définitions de fonction
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Walt Disney World - Orlando (FL), Etats-Unis
- Lifeguard
2010 - 2010
Travail saisonnier aux USA qui m'a permis d'atteindre un niveau courant en Anglais.
Je suis désormais capable de mener une conversation de nature professionnelle, de vivre et travailler dans un univers anglophone sans difficultés.
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Association La Nuitée - Tours
- Chef de projet associatif bénévole
2008 - 2010
Association responsable d'un foyer d'hébergement d'urgence pour femmes en difficultés
° Management équipe de 12 personnes : Définition et suivi objectifs, missions, supervision, cohésion d'équipe
° Gestion administrative/financière : Budget 120K€, résultat excédent 10K€
° Demandes subventions, développement partenariats,
° Représentation/promotion association, victoires concours
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Pôle Jeune Montluçon Football
- Educateur sportif responsable d'équipe bénévole
2005 - 2008
° Encadrement et animation équipe : 12 enfants de 8/10 ans
° Séances entrainement : création, mise en place, animation
° Compétitions : gestion/coaching équipe
