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Marie-Sophie POUYET (DUBUT)

Paris

En résumé

Professionnelle RH depuis 14 ans, je propose une expertise en développement RH, relations sociales, conseil/management, administration du personnel et paie.
J’ai acquis une expérience « 360° » dans l’industrie, les services et le transport associée à un cursus de formations en sciences humaines, management, finance et droit. Je complète aujourd’hui ce parcours par une approche innovante et responsabilisante de la GRH. Force d’analyse en contexte de changement, j’élabore et mets en œuvre les plans d’actions en déployant la communication transverse adaptée. Passionnée par mon métier, l’écoute, le respect et le sens du résultat sont au cœur de ma pratique.

Périmètres d’intervention : environnement PME multisites au sein de groupes internationaux, vision stratégique et déploiement opérationnel, accompagnement du changement, diagnostic et conduite de projet RH.

Domaines d’expertise : recrutement (analyse du besoin, sourcing, évaluation, sélection, intégration/onboarding), fidélisation, développement des compétences/gestion de carrières, relations sociales, conseil/accompagnement, management hiérarchique et fonctionnel, GTA, gestion de la vie des contrats, réalisation et contrôle de la paie.

Mes compétences :
Analyse de poste
Conduite d'entretien individuel et collectif
Evaluation de personnalité
Evaluation de compétences
Conseil RH
Conseil aux entreprises
Mise en place et suivi plan d'action commerciale
Réponse aux appels d'offres
Ingénierie de formation
Gestion de centre de profit
Recrutement techniciens/agents de maîtrise
Gestion de partenariats institutionnels
Prospection commerciale
Analyse de compte d'exploitation
Montage de dossier financier
Formation d'équipe
Marchés publics
Gestion des ressources humaines
Accompagnement à l'emploi
Négociation commerciale
Animation de réunions
Recrutement cadres
Développement commercial
Recrutement profils pénuriques
Management de proximité
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Traduction anglais français
GPEC
Animation des IRP
Gestion des Temps et des Activités (GTA)
Relais RH des managers de proximité
Administration du personnel
Développement RH
Mobilisation des dispositifs d'aide à l'embauche
Logiciel de GTA
Paie
Sage

Entreprises

  • Constellium - Chargée de missions RH

    Paris 2019 - maintenant 1600 personnes – Métallurgie
    Rattachée à la Direction RH centrale

    - Politique d'alternance du site / 55 contrats sur 6 mois
    - Transformation digitale RH & Marque Employeur
    - Campagne de recrutement / 30 embauches sur 4 mois
  • Trial – European Fleet Management, Groupe Cat - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2018 150 personnes sur 10 centres - Transport de véhicules
    Rattachée au Directeur et à la DRH Europe
    Création de la fonction dans un contexte de rachats et de fusions
    Membre du Comité de Direction

    - Relations sociales individuelles et collectives
    - Procédures disciplinaires / précontentieux
    - Paie et déclarations sociales
    - Mise en place de la communication interne
  • Maroquinerie du Puy - Adjointe Ressources Humaines

    2015 - 2016 200 personnes - Industrie du luxe
    Rattachée au DRH - Encadrement d'une gestionnaire RH
    Contexte de forte croissance et de changement

    - Recrutement des artisans / 40 postes sur 6 mois
    - Gestion administrative du personnel et paie
    - Développement de carrières
  • Phenix Systems, groupe 3D Systems - Chargée de missions RH

    2015 - 2015 65 personnes - Equipements d'impression 3D métal
    Contexte de dépassement du seuil des 50 salariés

    - Elaboration et traduction de supports RH
    - GPEC : entretiens / compétences critiques / plan de formation
    - Elections DUP et CHSCT / conseil IRP
    - Accords d'entreprise / diagnostics
  • Maison de l'Emploi, Adecco, CCI Haute-Loire & Manpower - Consulting RH

    Nanterre cedex 2003 - 2014 - Management des ressources humaines (permanents et intérimaires)
    - Développement de centres de profit : CA 1,5 à 2 Millions d’Euros
    - Evaluation d’aptitudes, connaissances et personnalité
    - Certifications tests ipsatifs
  • UCPA - Assistante Administration du Personnel

    PARIS 2002 - 2002 Au département gestion opérationnelle du personnel des centres de montagne, j'assistais les responsables dans leurs démarches de recrutement :
    - sélection des candidatures
    - réalisation des DUE et contrats saisonniers

Formations

  • ESC Clermont-Ferrand

    Clermont Ferrand 2018 - 2019 Mastère Spécialisé

    Gestion des Ressources Humaines, Développement RH et accompagnement des mobilités professionnelles, Elaboration et pilotage politique RH responsabilisante, Management des Hommes et des équipes, Innovations managériales
  • IAE Clermont, École Universitaire De Management

    Clermont Ferrand 2014 - 2015 Master MAE - Mention Bien

    Stratégie, organisation, marketing, développement commercial, management RH, management comptable et financier, environnement économique et social, développement des compétences managériales, environnement juridique, management de la production et des flux, système d'information et de contrôle, anglais.
    Réalisation d’une étude comparative des pratiques RH France / USA.

    TOEIC avril 2015 : 855
  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 2000 - 2001 Licence de psychologie
  • Lycée Suger

    Vaucresson 1997 - 1998 Bac scientifique

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