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Chrystelle SUPIOT

Paris

En résumé

De formation supérieure juridique en droit social, j'ai acquis une expérience de plus de 15 ans au sein du groupe SADE, spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux et des ouvrages qui leur sont associés.
Rattachée au Directeur des Ressources Humaines, j’interviens sur l’ensemble périmètre du groupe en France , sur les questions touchant aux relations collectives (NAO, CCE, CE...) ou individuelles du travail, et à l'étranger (gestion des mobilités internationales).

Mes compétences :
Pragmatisme
Relations sociales
Sens du service
Travaux publics
Expatriation
Mobilité internationale

Entreprises

  • Sade - Directrice Adjointe des Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines

    Gestion des relations sociales

    Management de la mobilité internationale
    - Elaboration / actualisation de la politique de mobilité internationale
    - Réalisation d’études sur des projets de mobilité internationale
    - Gestion des dossiers des salariés : définition des schémas contractuels, mise en place des packages, rédaction des documents contractuels
    - Coordination des prestataires externes
  • SADE - Responsable juridique et social

    Paris 2007 - 2013 Directement rattachée au Directeur des Ressources Humaines, avec l'assistance d'une juriste en droit social et en lien avec l'ensemble des services de la DRH (Paie, Prévention, Formation,...) :
    - Accompagnement de la DRH et des Directions opérationnelles (35 filiales, 11 Directions Régionales) dans la gestion de la politique sociale : procédures disciplinaires, relations avec les partenaires sociaux, contentieux prud'homaux...
    - Préparation des négociations (NAO, seniors, participation, durée du travail...), rédaction des accords collectifs, préparation des Comités Centraux d'Entreprise
    - Assistance de la Direction et dans la mise en œuvre des chantiers ayant une dimension sociale.


  • SADE (groupe Veolia Environnement) - Juriste social

    Paris 1996 - 2007 Dans un contexte multi-sites (12 établissements et une trentaine de filiales) :
    - Veille juridique
    - Conseil aux opérationnels et à la Direction en matière de droit du travail : droit disciplinaire, élections professionnelles, préparation des réunions collectives (CE, DP, CHSCT) ...
    - Création et entretien d'une base documentaire en ligne à destination des opérationnels,
    - Suivi des contentieux prud'homaux,
    - Élaboration du Bilan social et des rapports de situation comparés
    - Communication RH : épargne salariale, PEG, livret d'accueil

  • Jean Lefebvre - Stagiaire

    1995 - 1995

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