PARIS
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Mémoire de fin d’études : La transmission des savoirs au sein des groupes internationaux, un enjeu pour l’évolution de l’entreprise
Les différentes catégories de savoirs qui constituent les compétences des collaborateurs nous amènent à la question de leur transmission. L’enjeu pour les entreprises est de connaître les savoirs à transférer, pour en assurer la conservation dans l’entreprise, mais aussi de cibler les individus à qui les transférer. Pour les Groupes internationaux, la structure de l’organisation pourra venir complexifier le système, surtout si l’entreprise ne se dote pas d’une structure adaptée. En effet, la diversité culturelle ne permet pas d’aborder la transmission des savoirs de la même manière dans toutes les filiales. Elle permet cependant d’enrichir des dispositifs quand elle est prise en compte. Des outils émergent avec l’évolution de la société encourageant le partage des savoirs au sein d’une même structure. Ce sont des « outils collaboratifs ».
Mes compétences :
Ressources humaines
Commerce international
Recrutement
Communication interne
Formation
Ingénierie pédagogique
