Cindy CHAINAY

En résumé

Entreprises

• Sisley Paris - Assistante coordination des lancements

  Paris 2017 - 2017 •Coordination de projet •Elaboration des rétro-plannings •Suivi d’ avancement et mise à jour des tableaux de suivi •Suivi de la planification des productions et de livraisons • Participation active aux réunions de suivi des projets, élaboration des comptes rendus de ces réunions et suivi des actions validées en relançant activement les participants

• JJA - Chef de la publicité CA COM

  2017 - 2017 •Rédaction des textes catalogues • Collecte des informations et mise en forme pour transmission à l’agence par la CDP Com• Contrôler la conformité des documents de travail • Suivi des échantillons : réalisation du fichier de suivi, relance interne, suivi de la réception par l’agence

• Alès Groupe - Assistante marketing développement Phyto et Phyto Specific

  Paris 2016 - 2016 •Gestion des agendas • Suivi des chiffres groupes sur les deux marques • Réalisation d’évènement externe pour la marque PHYTO SPECIFIC (Salon NHA) • Relecture et mise en page des présentations marques • Assister les chefs de produits dans leurs tâches quotidiennes• Veille concurrentielle• Organisation des réunions • Coordinations avec les prestataires

• Manutan France - Chargé de production catalogue

  Gonesse 2014 - 2016 •Conception et réalisation des catalogues Groupe : Réalisation des flat plans, mise en page, relecture, correction, transmission, et validation des pages • Gestion d’équipe (4 à 6 personnes) et Formation en pic de production• Participation aux Workshops merchandising : force de proposition, préconisation, coordination entre les services •respect des plannings • Préconisations de mapping •Suivi des cadences de production et du bon trafic des pages

• Manutan France - Assistante merchandising

  Gonesse 2014 - 2014 •Réaliser la prémaquette et envoi à l’agence • Amélioration de l’agencement des offres du point de vue client •Respect des délais plannings sur les projets et des rythmes de production •Force de proposition sur l’optimisation des process • Assurer le traffic des pages jusqu’au BAT def (relecture et validation dans le respect de la charte graphique • Coordination des differents flux d’information entre les filiales, les prestataires et les services en Interne • Gestion des documents de suivi de production (BI, rapports d’avancement, etc, ...) •Mise en place d’une collaboration efficiente, sereine et proactive avec chacun des acteurs • Garantir la qualité de chaque étape de production

• WESUMONE - Assistante Commerciale

  2013 - 2013 •Promouvoir le lancement du média social

• Manutan France - Assistante chef de projet marketing opérationnel

  Gonesse 2011 - 2013 •Participation à la conception et à la mise en œuvre de plan de communication/ de fidélisation/ de prospection• Mise en place de campagne de fidélisation, de prospection on-line et off-line •Conception et réalisation de supports de communication et de documents commerciaux ainsi que les supports de présentation de l’entreprise destinés aux collaborateurs de l’entreprise ou à l’extérieur • Réalisation des briefs et des maquettes,. • Suivi de la fabrication et de la diffusion (contacts avec le maquettiste, l’agence, l’imprimeur, le routeur,…) • Rédaction de lettre d’information et de compte rendu • Création et gestion de newsletters, de bannières (créa, routage,…) • Organisation d’évènements interne et externe •Veille concurrentielle • Suivi de l’évolution du marché • Gestion des fournisseurs et des différents budgets

Formations

• IFOCOP

  Eragny 2018 - maintenant BAC +2 Certifié RNCP
  
  En Formation Assistante Ressources Humaines
  • Gestion administrative du personnel •Elaboration de la paie • Politique RH en fonction de la stratégie de l’entreprise et utilisation des outils RH digitaux •Sourcing ciblé sur les différents jobboards et participation aux actions de recrutement •Mettre en œuvre le plan de formation •Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
  

• CT CONSEIL

  Pontoise 2018 - 2018 Exprimer mes besoins et mes attentes et mes motivations.
  Appréhender mes valeurs, mes intérêts, mes aspirations et motivations,
  Mise en évidence de mes compétences professionnelles (techniques, relationnelles, managériales et organisationnelles),
  De repérer les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées,
  Déceler mes ressources et potentialités inexploitées,
  De fair

• CDFA Cergy

  Cergy 2011 - 2013 BTS

Réseau

• Céline GICQUEL

• David ULANGCA

• Isabelle DOMINICI

• Joyce CATICHE

• Julien BERTAUD

• Manon WILLIATTE

• Marc HOMI

• Sebastiens DORIANT

• Thomas BATOUL