CERGY
Après une expérience réussie dans le commerce et la gestion de centre de profit, j’ai souhaité m’orienter vers le métier des Ressources Humaines. Dans ce cadre, je viens de valider une formation d’«Assistante Ressources Humaines / gestionnaire de paie» à l’IFOCOP d’Eragny.
Ce projet, qui mûrit depuis 2011, s’est renforcé au cours des années lors de diverses rencontres avec des professionnels du métier des Ressources Humaines, RRH et Responsable de formation notamment. En tant que manager, j’avais un premier niveau de responsabilités RH comme le recrutement, la formation ainsi que l’administration du personnel (l’URSSAF, les DUE, la préparation de la paie entre autre). J’ai également suivi des formations en droit du travail, droit disciplinaire, recrutement et encadrement d’équipe. J’ai par ailleurs été remarquée pour mes qualités de management et de gestion administrative lors de mes précédents postes.
Disponible à compter d’août 2015 , je dispose désormais des connaissances à la fois terrain et théorique, je suis sûre que mon profil répondra à votre exigence de recrutement d’une Assistante RH / gestionnaire paie au sein de votre entreprise.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion d’un point de vente
Gestion des stocks
Relation Clientèle
Budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Vente
Organisation
Formation
Droit disciplinaire
Droit du travail
Recrutement
Paie
sage paie
