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Auriane DAILLY

CERGY

En résumé

Après une expérience réussie dans le commerce et la gestion de centre de profit, j’ai souhaité m’orienter vers le métier des Ressources Humaines. Dans ce cadre, je viens de valider une formation d’«Assistante Ressources Humaines / gestionnaire de paie» à l’IFOCOP d’Eragny.

Ce projet, qui mûrit depuis 2011, s’est renforcé au cours des années lors de diverses rencontres avec des professionnels du métier des Ressources Humaines, RRH et Responsable de formation notamment. En tant que manager, j’avais un premier niveau de responsabilités RH comme le recrutement, la formation ainsi que l’administration du personnel (l’URSSAF, les DUE, la préparation de la paie entre autre). J’ai également suivi des formations en droit du travail, droit disciplinaire, recrutement et encadrement d’équipe. J’ai par ailleurs été remarquée pour mes qualités de management et de gestion administrative lors de mes précédents postes.

Disponible à compter d’août 2015 , je dispose désormais des connaissances à la fois terrain et théorique, je suis sûre que mon profil répondra à votre exigence de recrutement d’une Assistante RH / gestionnaire paie au sein de votre entreprise.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion d’un point de vente
Gestion des stocks
Relation Clientèle
Budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Vente
Organisation
Formation
Droit disciplinaire
Droit du travail
Recrutement
Paie
sage paie

Entreprises

  • SCREP Université de Cergy - Stage Chargée de mission Reprise d'etudes et Validation des acquis

    2014 - maintenant CHARGEE DE MISSION REVA (Reprise d’Etude Validation des Acquis)
    Accompagnement VAE
    Gestion administrative de la procédure VAE
    Gestion de la VAPP 85 : dossier de candidature.
    Gestion administrative de la formation continue
    Gestion de la reprise d’études : information et accompagnement des stagiaires, suivi des financements
    Aide à la gestion administrative des Diplômes Universitaires
  • Marks and Spencer - Responsable de département femme

    2013 - maintenant Expérience enrichissante dans le domaine des grands magasins.
  • KOOKAI - DIRECTRICE FLAGSHIP

    Saint-Denis La Plaine 2011 - 2013 Directrice de magasin chez « KOOKAI » sur le magasin de Réaumur. ( et également plusieurs remplacements sur "rue de Rennes" et "forum des halles)

    Pour ce poste impliquant polyvalence et faculté d'adaptation, mon expérience dans la prise en charge clients, la gestion de planning et l'organisation administrative, constituera un atout majeur. Rigoureuse, autonome et dotée d'un bon relationnel, j'ai pu mettre à profit créativité et réactivité pour animer et administrer efficacement une équipe de 18 personnes. Ma capacité de travail et ma persévérance m'ont aussi permis de progresser dans mes fonctions et dans mes responsabilités.
  • Du pareil au même - Directrice de magasin

    MASSY 2009 - 2011 Elaborer et suivre les budgets pour s'assurer de la rentabilité du magasin
    Décider de l'implantation des produits et du merchandising
    Décider et organiser l'application de la politique commerciale de l'entreprise
    Superviser les animations commerciales
    Recruter et manager son équipe de vente
    Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des clients
  • Etam - De vendeuse à Responsable

    Clichy 2004 - 2009 Élaborer et suivre les budgets pour s'assurer de la rentabilité du magasin
    Décider de l'implantation des produits et du merchandising
    Décider et organiser l'application de la politique commerciale de l'entreprise
    Superviser les animations commerciales
    Recruter et manager son équipe de vente
    Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des clients
    Satisfaire mes clientes aujourd’hui et les faire revenir demain (fidéliser)

Formations

  • IFOCOP

    Eragny 2015 - 2015 Gestionnaire de paie

    Établir la paie (intégrer les variables de paie, gérer la maladie, contrôler les paies...)
    Déclarations sociales et fiscales
    Sage paie (calculer et éditer les bulletins, contrôler la paie et faire les opérations de clôture)
  • IFOCOP

    Eragny 2014 - maintenant Assistante Ressources Humaines Spécialisation Gestion de la formation Professionnelle

    Réaliser une veille réglementaire et respecter la législation sociale et la règlementation du travail • Assurer la gestion administrative du personnel et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel • Collecter et traiter les éléments variables de paie et établir les bulletins de salaire. • Participer à la mise en oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l’entrepri
  • IUT Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2001 - 2003 DUT
  • Lycée Edmond Rostand

    Saint Ouen L'Aumone 1999 - 2001 Baccalauréat Sciences , Techniques et Tertiaires Gestion des stocks

    Animation de Baccalauréat Sciences
    Techniques et Tertiaires Gestion des stocks
    (Comptabilité & Gestion) Gestion d'un point de vente Gestion des approvisionnements
    Gestion des plannings Contrôle des délais.
    B.E.P. secrétariat Suivi et pilotage du budget Réalisation d'inven

Réseau

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