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Cindy DURDAN

PARIS

En résumé

Ma mission est d'améliorer les pratiques du secteur de la mode, d'un point de vue environnemental et social afin de contribuer à une mode plus éthique.

Savoir-faire & Savoir-être:
Anglais courant
Audit social dans l'industrie textile
Traçabilité sociale et environnementale de la supply chain
Développement de produits de mode, gestion de production et achats textiles
Entrepreneuriat : E-commerce, concept de box, mode éthique
Gestion de projet et conseil en stratégie développement durable
Relation client, gestion commerciale
Organisation d’événements, technique de communication digitale
Expérience internationale
Fort engagement éthique et sens de l'organisation
Fort esprit d'équipe, d'adaptation, d'analyse et de synthèse

Mes compétences :
Gestion de projet
Organisation d'évènements
Organisation
Traduction anglais français
E-commerce
Communication
Gestion de la relation client
Webmarketing
Achats
Sourcing
Conseil
Entrepreneuriat
Développement durable
Audit social

Entreprises

  • Mean Season Fashion - Responsable Développement Produit et Traçabilité

    2019 - 2020 1/ Responsable Développement & Production pour la marque EKYOG :
    • Sourcer de nouvelles matières et fournisseurs
    • Gestion du développement de produits de mode du premier proto au ok ship
    • Contrôle qualité des productions
    • Négociation des prix d'achat

    2/ / Responsable GOTS & Traçabilité pour la marque EKYOG :
    • Gestion de la certification GOTS de la marque
    • Gestion et suivi de la traçabilité sociale et environnementale des produits et des fournisseurs
    • Amélioration des outils de traçabilité

    3/ Support technique et de suivi traçabilité pour les clients (grandes marques de mode)

    -> J'ai obtenu le renouvellement de la certification GOTS. J'ai managé une modéliste. J'ai assuré la traçabilité des produits de chaque collection et amélioré les outils de traçabilité. J'ai géré 180 modèles par saison du développement à la production. J'ai géré et résolu les problèmes qualité.
  • Sézane - Chargée RSE Production

    2018 - 2018 Responsabilités :
    Analyse documentaire :
    • Analyse du parc fournisseurs prêt-à-porter et accessoires de rang 1 (étude documentaire, précédent rapport d'audit, certification)
    • Création d’un document d’analyse documentaire pour les nouveaux fournisseurs
    Audit Social :
    • Création d’une grille d’évaluation (basée sur la SA8000)
    • Visites d'audit social des fournisseurs prêt-à-porter et accessoires de rang 1
    • Préconisation sur les améliorations par fournisseurs et mise en place du suivi
    • Mise en place d'audit social indépendant sous le référentiel WCA
    Général :
    • Rédaction de critères sociaux à inclure dans le cahier des charges de la marque
    • Rédaction d'un briefe matière à destination des chefs de produit et responsable collection

    -> 42 fournisseurs de rang 1 audités par mes soins sur trois mois, mise en place d'actions correctives chez 88% de ces fournisseurs et arrêt de la collaboration avec 5 fournisseurs à trop haut risque. Lancement d'audit indépendant WCA chez 46 fournisseurs.
  • Ekyog - Gestionnaire développement et production

    2017 - 2017 Responsabilités :
    • Développement des modèles Maille, Tricot et Chaîne & Trame à partir des designs stylistiques
    • Réalisation du dossier technique Noir et Blanc
    • Analyse et anticipation des besoins techniques et des contraintes écologiques de la marque
    • Sourcing matières
    • Suivi de production, gestion des délais et des relations fournisseurs
    • Suivi et contrôle qualité du prototypage jusqu'à la production
    • Négociation des prix auprès des fournisseurs en fonction des objectifs donnés

    -> 80 modèles couleurs lancés en production pour la saison Hiver 17, 130 modèles couleurs développés pour la saison Eté 18, résolution de problèmes techniques pendant le développement pour assurer une qualité optimum, atteinte des objectifs prix
  • EKYOG - Conseillère de Vente

    2016 - 2017 • Accueil et prise en charge de la clientèle
    • Technique de vente et de merchandising
    • Gestion quotidienne de la boutique
    • Gestion des stocks
  • JUSTE - Assistante Production et Développement de Produits - Freelance

    ROQUETTES 2016 - 2017 Responsabilités :
    • Sourcing fournisseurs et développement de produits
    • Suivi du développement des prototypes, gestion de la production et des délais en direct avec les fournisseurs
    • Participation dans le développement des prix et la négociation avec les fournisseurs
    • Élaboration du Book collection
    • Soutien dans la gestion du site internet
  • Boîte à Bouille - Fondatrice et Directrice

    2014 - 2016 Site e-commerce proposant des coffrets personnalisés de vêtements éthiques pour bébés sous forme d'abonnements.

    Responsabilités :
    • Création et management quotidien de l'entreprise
    • Création et gestion du site internet
    • Développement d'un module spécifique avec un webmaster et une agence web
    • Définition et mise en place de la stratégie de communication digitale et e-marketing
    • Gestion de la relation client, gestion des commandes
    • Sourcing de marques éthiques de prêt-à-porter bébé, développement de partenariat, gestion des stock

    Bilan positif : CA réalisé de 10500€ en 2015, 12 marques partenaires, 13540 fans Facebook, taux de satisfaction 100%, exposition sur le salon Baby en octobre 2015.
  • La Terre - Globe-trotteuse

    2012 - 2013 Voyage autour du monde, à travers 17 pays pendant une année. Découvertes culturelles et culinaires, randonnées de plusieurs jours, interaction avec des locaux et rencontre de voyageurs.

    Bilan positif : Enrichissement personnel, compréhension d'une culture et pensée différentes, amélioration des qualités d'organisation, d'adaptation et de persévérance, prise de conscience, ouverture d'esprit
  • The Merino Company (Lempriere Pty Ltd) - Chargée de Projet - Carbon Neutral Certification

    2012 - 2012 Responsabilités :
    • Organisation du renouvellement d’un certificat Carbone Neutre
    • Audit interne et rédaction du dossier "Certificat Carbone Neutre" : Life Cycle Assessment, Emissions Management Plan, Public Disclosure Summary, Annual Report
    • Collaboration avec un expert en Analyse du Cycle de Vie et un vérificateur indépendant
    • Soumission du pack au Program Administrator de Low Carbon Australia, organisme certificateur
    • Organisation d’un événement de plantation d’arbres dans le cadre du projet carbone neutre
    • Organisation d’événement : plantation d’arbres dans le cadre du projet carbone neutre, événement annuel de l’entreprise selon des principes écologiques

    Bilan positif: Validation et renouvellement du certificat par l’organisme certificateur. Plantation de 20 000 arbres soit 5 000 tonnes de Co2-e séquestrés
  • The Merino Company (Lempriere Australia Pty Ltd) - Chargée de projet - Carbon Neutral Certification

    2011 - 2011 Responsabilités :
    • Organisation du renouvellement d’un certificat Carbone Neutre
    • Audit interne et rédaction du dossier "Certificat Carbone Neutre" : Life Cycle Assessment, Emissions Management Plan, Public Disclosure Summary, Annual Report
    • Collaboration avec un expert en Analyse du Cycle de Vie et un vérificateur indépendant
    • Soumission du pack au Program Administrator de Low Carbon Australia, organisme certificateur

    Bilan positif: Validation et renouvellement du certificat par l’organisme certificateur
  • BIMIND - Cabinet de conseil en statégie de communication et développement durable - Chargée de projet développement durable

    2009 - 2010 Responsabilités :
    • Conseil en stratégie de communication et méthodologie développement durable
    • Gestion et organisation d'animation sur l'empreinte carbone ou la protection de l'environnement pour sensibiliser le personnel (Clients : Veolia et France Télévisions)
    • Gestion de projet : réalisation d’un film de sensibilisation sur le recyclage des piles pour SCRELEC, création de support de communication (SARP, SCRELEC), étude d’éco-labellisation

    Bilan positif :
    • Animation "Empreinte Carbone" à France Télévisions au cours de la "Semaine du développement durable": environ la moitié du personnel (1 280 personnes) interviewé et sensibilisé. J'ai dirigé un groupe de 6 personnes
    • Quiz environnemental lors du salon Pollutec pour Veolia: 1 100 visiteurs interrogé et sensibilisé. J'ai dirigé un groupe de 3 personnes
    • Gestion de la production d'un film éducatif sur le recyclage des piles usagées, pour SCRELEC
  • Association GAIA - Vice-présidente et membre actif

    2007 - 2008 Objectif de l'association: Promotion des enjeux du développement durable par l’organisation d’évènements

    Responsable stands, « Agite ta terre », journée de sensibilisation des citoyens aux enjeux du développement durable
    • Coordination d'équipe et organisation des ateliers de sensibilisation, rédaction des plannings
    • Montage d'un stand: création d'un partenariat avec l'association "Médecin du monde", récupération de matériaux, animation
    • Suivi du déroulement de la journée

    Co-organisatrice, journée de sensibilisation au tri sélectif et de collecte des déchets
    • Tenue et animation de stand, organisation des zones et du matériel de collecte
    • Contacts partenaires et appels à bénévoles
    • Distribution d’outils de sensibilisation
  • SDIS 26 - Service Départemental d'Incendie et de Secours - Chargée de mission Développement durable - en alternance

    2007 - 2008 Responsabilité : Mise en place d’une démarche de développement durable
    • Réalisation d’un état des lieux en fonction des thèmes du développement durable
    • Création de partenariats (Conseil Général, Préfecture, ADEME)
    • Pilotage d’un groupe de travail
    • Mise en place d’actions concrètes (tri sélectif, campagne d’affichage énergie)
    • Communication et sensibilisation des agents (questionnaires, sondages, information hebdomadaires par un site intranet, article dans le journal interne)
    • Elaboration d’un plan d’actions développement durable sur 3 ans

    Bilan positif : Validation de 6 objectifs de développement durable et du plan d’actions par le conseil administratif. Réduction des déchets ménagers et augmentation de la part de tri sélectif
  • Groupe ZANNIER - Assistante Chef de Produits

    Paris 2005 - 2007 Responsabilités :
    • Assistance dans le développeent de produit et le sourcing fournisseur
    • Lancement, suivi et contrôle qualité des prototypes et échantillons
    • Développement et suivi des fiches techniques
    • Gestion de la production et des délais, relations avec les fournisseurs
    • Recherche de nouvelles matières
    • Participation dans le développement des prix et la négociation avec les fournisseurs

    Mission 1 : Développement d’une « ligne pull écologique » pour enfants
    • Etude de marché sur les vêtements écologiques pour enfants
    • Etude d'opportunités des nouvelles matières (ex.: coton biologique, lin, fibre de lait, bambou...) et labels écologiques (ex.: teinture, fabrication, protection sociale, matière utilisée...). Contacts avec des fournisseurs étrangers
    • Etude de faisabilité de la nouvelle ligne en fonction des coûts et des matières disponibles
    • Création de fiches techniques pour 3 ensembles de vêtements et confection d'échantillons

    Mission 2 : Création d’une tricothèque pour le service achat pulls afin d'aider les acheteurs et stylistes à localiser rapidement les échantillons et le fournisseur approprié
    • Inventaire de tous les échantillons tricots disponibles et sélection des plus représentatifs
    • Développement d'une classification et d'outils d'identification
    • Mise en place de la tricothèque et information des employés

    Bilan positif : 2 ensembles de vêtements, l'un en fibre de lait et l'autre en fibre de bambou, intégré dans la collection printemps/été 2007 de la marque "Tartine&Chocolat". Gain de temps dans la recherche d'échantillon et de fournisseur pour les acheteurs et stylistes

Formations

  • EUROFINS | AQM

    Roubaix 2017 - 2017 • Comprendre les principales initiatives RSE
    • Outils pour évaluer une usine en termes de Performance Qualité, Santé & Sécurité et Social, pendant une visite de site
    • Proposer à l'usine des solutions faciles à mettre en place pour remédier aux principales non conformités relevées pendant l'audit
  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2007 - 2008 Master pro 2 Gestion de l'Environnement et Développement Durable

    Sujets :
    • Etude et pratique des outils du développement durable
    • Identification des réglementations européennes
    • Gestion des problèmes environnementaux et de ses impacts
    • Etude des approches "management de la qualité" et "management environnemental" (ISO 9001, ISO 14001)
    • Gestion de projet
  • Institut Supérieur Textile D'Alsace

    Mulhouse 2005 - 2007 Chef de Produits Textile

    Sujets :
    • Gestion de production textile
    • Art et design, stylisme, technique et processus de fabrication
    • Management, marketing, merchandising
    • Projet d'entreprise textile virtuelle
    • Organisation d'un événement médiatique
  • Lycée Edouard Herriot

    Ste Savine 2003 - 2005 BTS “Industrie des Matériaux Souples” (equivalent to BA in Textile Industry)

Réseau

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