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Mean Season Fashion
- Responsable Développement Produit et Traçabilité
2019 - 2020
1/ Responsable Développement & Production pour la marque EKYOG :
• Sourcer de nouvelles matières et fournisseurs
• Gestion du développement de produits de mode du premier proto au ok ship
• Contrôle qualité des productions
• Négociation des prix d'achat
2/ / Responsable GOTS & Traçabilité pour la marque EKYOG :
• Gestion de la certification GOTS de la marque
• Gestion et suivi de la traçabilité sociale et environnementale des produits et des fournisseurs
• Amélioration des outils de traçabilité
3/ Support technique et de suivi traçabilité pour les clients (grandes marques de mode)
-> J'ai obtenu le renouvellement de la certification GOTS. J'ai managé une modéliste. J'ai assuré la traçabilité des produits de chaque collection et amélioré les outils de traçabilité. J'ai géré 180 modèles par saison du développement à la production. J'ai géré et résolu les problèmes qualité.
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Sézane
- Chargée RSE Production
2018 - 2018
Responsabilités :
Analyse documentaire :
• Analyse du parc fournisseurs prêt-à-porter et accessoires de rang 1 (étude documentaire, précédent rapport d'audit, certification)
• Création d’un document d’analyse documentaire pour les nouveaux fournisseurs
Audit Social :
• Création d’une grille d’évaluation (basée sur la SA8000)
• Visites d'audit social des fournisseurs prêt-à-porter et accessoires de rang 1
• Préconisation sur les améliorations par fournisseurs et mise en place du suivi
• Mise en place d'audit social indépendant sous le référentiel WCA
Général :
• Rédaction de critères sociaux à inclure dans le cahier des charges de la marque
• Rédaction d'un briefe matière à destination des chefs de produit et responsable collection
-> 42 fournisseurs de rang 1 audités par mes soins sur trois mois, mise en place d'actions correctives chez 88% de ces fournisseurs et arrêt de la collaboration avec 5 fournisseurs à trop haut risque. Lancement d'audit indépendant WCA chez 46 fournisseurs.
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Ekyog
- Gestionnaire développement et production
2017 - 2017
Responsabilités :
• Développement des modèles Maille, Tricot et Chaîne & Trame à partir des designs stylistiques
• Réalisation du dossier technique Noir et Blanc
• Analyse et anticipation des besoins techniques et des contraintes écologiques de la marque
• Sourcing matières
• Suivi de production, gestion des délais et des relations fournisseurs
• Suivi et contrôle qualité du prototypage jusqu'à la production
• Négociation des prix auprès des fournisseurs en fonction des objectifs donnés
-> 80 modèles couleurs lancés en production pour la saison Hiver 17, 130 modèles couleurs développés pour la saison Eté 18, résolution de problèmes techniques pendant le développement pour assurer une qualité optimum, atteinte des objectifs prix
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EKYOG
- Conseillère de Vente
2016 - 2017
• Accueil et prise en charge de la clientèle
• Technique de vente et de merchandising
• Gestion quotidienne de la boutique
• Gestion des stocks
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JUSTE
- Assistante Production et Développement de Produits - Freelance
ROQUETTES
2016 - 2017
Responsabilités :
• Sourcing fournisseurs et développement de produits
• Suivi du développement des prototypes, gestion de la production et des délais en direct avec les fournisseurs
• Participation dans le développement des prix et la négociation avec les fournisseurs
• Élaboration du Book collection
• Soutien dans la gestion du site internet
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Boîte à Bouille
- Fondatrice et Directrice
2014 - 2016
Site e-commerce proposant des coffrets personnalisés de vêtements éthiques pour bébés sous forme d'abonnements.
Responsabilités :
• Création et management quotidien de l'entreprise
• Création et gestion du site internet
• Développement d'un module spécifique avec un webmaster et une agence web
• Définition et mise en place de la stratégie de communication digitale et e-marketing
• Gestion de la relation client, gestion des commandes
• Sourcing de marques éthiques de prêt-à-porter bébé, développement de partenariat, gestion des stock
Bilan positif : CA réalisé de 10500€ en 2015, 12 marques partenaires, 13540 fans Facebook, taux de satisfaction 100%, exposition sur le salon Baby en octobre 2015.
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La Terre
- Globe-trotteuse
2012 - 2013
Voyage autour du monde, à travers 17 pays pendant une année. Découvertes culturelles et culinaires, randonnées de plusieurs jours, interaction avec des locaux et rencontre de voyageurs.
Bilan positif : Enrichissement personnel, compréhension d'une culture et pensée différentes, amélioration des qualités d'organisation, d'adaptation et de persévérance, prise de conscience, ouverture d'esprit
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The Merino Company (Lempriere Pty Ltd)
- Chargée de Projet - Carbon Neutral Certification
2012 - 2012
Responsabilités :
• Organisation du renouvellement d’un certificat Carbone Neutre
• Audit interne et rédaction du dossier "Certificat Carbone Neutre" : Life Cycle Assessment, Emissions Management Plan, Public Disclosure Summary, Annual Report
• Collaboration avec un expert en Analyse du Cycle de Vie et un vérificateur indépendant
• Soumission du pack au Program Administrator de Low Carbon Australia, organisme certificateur
• Organisation d’un événement de plantation d’arbres dans le cadre du projet carbone neutre
• Organisation d’événement : plantation d’arbres dans le cadre du projet carbone neutre, événement annuel de l’entreprise selon des principes écologiques
Bilan positif: Validation et renouvellement du certificat par l’organisme certificateur. Plantation de 20 000 arbres soit 5 000 tonnes de Co2-e séquestrés
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The Merino Company (Lempriere Australia Pty Ltd)
- Chargée de projet - Carbon Neutral Certification
2011 - 2011
Responsabilités :
• Organisation du renouvellement d’un certificat Carbone Neutre
• Audit interne et rédaction du dossier "Certificat Carbone Neutre" : Life Cycle Assessment, Emissions Management Plan, Public Disclosure Summary, Annual Report
• Collaboration avec un expert en Analyse du Cycle de Vie et un vérificateur indépendant
• Soumission du pack au Program Administrator de Low Carbon Australia, organisme certificateur
Bilan positif: Validation et renouvellement du certificat par l’organisme certificateur
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BIMIND - Cabinet de conseil en statégie de communication et développement durable
- Chargée de projet développement durable
2009 - 2010
Responsabilités :
• Conseil en stratégie de communication et méthodologie développement durable
• Gestion et organisation d'animation sur l'empreinte carbone ou la protection de l'environnement pour sensibiliser le personnel (Clients : Veolia et France Télévisions)
• Gestion de projet : réalisation d’un film de sensibilisation sur le recyclage des piles pour SCRELEC, création de support de communication (SARP, SCRELEC), étude d’éco-labellisation
Bilan positif :
• Animation "Empreinte Carbone" à France Télévisions au cours de la "Semaine du développement durable": environ la moitié du personnel (1 280 personnes) interviewé et sensibilisé. J'ai dirigé un groupe de 6 personnes
• Quiz environnemental lors du salon Pollutec pour Veolia: 1 100 visiteurs interrogé et sensibilisé. J'ai dirigé un groupe de 3 personnes
• Gestion de la production d'un film éducatif sur le recyclage des piles usagées, pour SCRELEC
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Association GAIA
- Vice-présidente et membre actif
2007 - 2008
Objectif de l'association: Promotion des enjeux du développement durable par l’organisation d’évènements
Responsable stands, « Agite ta terre », journée de sensibilisation des citoyens aux enjeux du développement durable
• Coordination d'équipe et organisation des ateliers de sensibilisation, rédaction des plannings
• Montage d'un stand: création d'un partenariat avec l'association "Médecin du monde", récupération de matériaux, animation
• Suivi du déroulement de la journée
Co-organisatrice, journée de sensibilisation au tri sélectif et de collecte des déchets
• Tenue et animation de stand, organisation des zones et du matériel de collecte
• Contacts partenaires et appels à bénévoles
• Distribution d’outils de sensibilisation
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SDIS 26 - Service Départemental d'Incendie et de Secours
- Chargée de mission Développement durable - en alternance
2007 - 2008
Responsabilité : Mise en place d’une démarche de développement durable
• Réalisation d’un état des lieux en fonction des thèmes du développement durable
• Création de partenariats (Conseil Général, Préfecture, ADEME)
• Pilotage d’un groupe de travail
• Mise en place d’actions concrètes (tri sélectif, campagne d’affichage énergie)
• Communication et sensibilisation des agents (questionnaires, sondages, information hebdomadaires par un site intranet, article dans le journal interne)
• Elaboration d’un plan d’actions développement durable sur 3 ans
Bilan positif : Validation de 6 objectifs de développement durable et du plan d’actions par le conseil administratif. Réduction des déchets ménagers et augmentation de la part de tri sélectif
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Groupe ZANNIER
- Assistante Chef de Produits
Paris
2005 - 2007
Responsabilités :
• Assistance dans le développeent de produit et le sourcing fournisseur
• Lancement, suivi et contrôle qualité des prototypes et échantillons
• Développement et suivi des fiches techniques
• Gestion de la production et des délais, relations avec les fournisseurs
• Recherche de nouvelles matières
• Participation dans le développement des prix et la négociation avec les fournisseurs
Mission 1 : Développement d’une « ligne pull écologique » pour enfants
• Etude de marché sur les vêtements écologiques pour enfants
• Etude d'opportunités des nouvelles matières (ex.: coton biologique, lin, fibre de lait, bambou...) et labels écologiques (ex.: teinture, fabrication, protection sociale, matière utilisée...). Contacts avec des fournisseurs étrangers
• Etude de faisabilité de la nouvelle ligne en fonction des coûts et des matières disponibles
• Création de fiches techniques pour 3 ensembles de vêtements et confection d'échantillons
Mission 2 : Création d’une tricothèque pour le service achat pulls afin d'aider les acheteurs et stylistes à localiser rapidement les échantillons et le fournisseur approprié
• Inventaire de tous les échantillons tricots disponibles et sélection des plus représentatifs
• Développement d'une classification et d'outils d'identification
• Mise en place de la tricothèque et information des employés
Bilan positif : 2 ensembles de vêtements, l'un en fibre de lait et l'autre en fibre de bambou, intégré dans la collection printemps/été 2007 de la marque "Tartine&Chocolat". Gain de temps dans la recherche d'échantillon et de fournisseur pour les acheteurs et stylistes
