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Cindy LAVIOLETTE

PARIS

En résumé

Gestionnaire RH polyvalente en recherche active.
Faire preuve d'écoute auprès de l'ensemble des collaborateurs et ainsi proposer des solutions adaptées.
Dynamique, rigoureuse, impliquée, ouverte d'esprit et toujours motivée pour faire avancer les process et méthodologies sont des valeurs ajoutées de mon profil.

Prenez contact avec moi.

Mes compétences :
Tempo
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel

Entreprises

  • PEOPULSE - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - maintenant Peopulse fournit aux entreprises utilisatrices de travail temporaire des solutions d'externalisations.
    Pour le compte des clients, j'ai la gestion du personnel intérimaire des entreprises :

    - Emission des besoins aux agences d'intérim
    - Gestion des contrats
    - Réception des candidatures
    - Traitement des relevés d'heures
    - Reporting
    - Conformité juridique et facturation
    - Tableaux de bords (Suivi des effectifs, données salariales...)
    - Gestion des absences, départs

  • GITEC HUMAN RESOURCES - Assistante et chargée de recrutement

    2011 - 2015 : GITEC HUMAN RESOURCES - Assistante polyvalente (
    Compétences clés développées
    * Accueil et suivi téléphonique ;
    * Gestion des embauches : contrats, DUE, relevés d'heures, arrêts maladie... ;
    * Gestion du recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique, entretien, tests, compte rendu après entretien ;
    * Gestion commerciale : Répondre à l'attente du client, suivi du portefeuille client en binôme avec 4 commerciaux ;
    * Elaboration du plan de formation du personnel arrivant ;

  • RAS INTERIM - Assistante d'agence

    Tassin la Demi-Lune 2009 - 2011 Compétences clés développées
    * Gestion des embauches : facturation, paies (200), visites médicales... ;
    * Gestion du recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures. ;
    * Gestion commerciale : Initiation à la prospection téléphonique, suivi portefeuille client ;
    * Suivi du plan de carrière des intérimaires ;
    * Information des conditions de travail, préventions, règles de sécurité ;

  • MAIRIE DE - AGENT RECENSEUR

    2008 - 2008 ET INSTITUT BVA - Agent recenseur (Service public/Sondage) Reims CDD
    Compétences clés développées
    * Collecter et analyser les feuilles de recensement ;

  • MAIRIE DE - Animatrice

    2007 - 2007 Compétences clés développées
    * Animation et encadrement des enfants ;

  • SNCF - Agent administratif

    2006 - 2006 Compétences clés développées
    * Réalisation du cahier des charges sur le projet TGV Est ;

  • MINISTERE DE L INTERIEUR - Adjoint administratif

    2005 - 2005 Compétences clés développées
    * Accueil téléphonique ;
    * Organisation des déplacements du chef de service en France et à l'Etranger ;
    * Mise à jour des dossiers ;

  • FONDATION DE - Secrétaire

    2005 - 2005 Compétences clés développées
    * Rédaction de compte rendu ;

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Réseau

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