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NEMOURS

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En résumé

Mes compétences :
Veille juridique en droit du travail et droit
Sage 100
Veille sociale
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Mairie de Melun - DRH

    2017 - maintenant

  • Mairie de Nemours - Directrice du département ressources et DRH

    2012 - 2017 Recrutée en tant que DRH le 3 décembre 2012, management d'une équipe RH de 6 personnes.

    Depuis février 2015, encadrement des chefs de service et équipes du département ressources: RH, finances, commande publique, informatique, juridique, affaires générales

  • Groupe BETOM - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    Versailles 2008 - 2012 Recrutement
    Embauche
    Suivi administratif des collaborateurs
    Paie
    Veille sociale
    Relations avec les IRP
    Relations avec la SYNTEC

  • AS ARCHITECTURE STUDIO - Responsable RH et juridique

    2006 - 2008 Recrutement des architectes: diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens
    Rédaction des contrats de travail et gestion des dossiers des salariés
    Mise en place de la Délégation Unique du Personnel, réunions de la DUP
    Mise en place de l'accord de participation
    Veille juridique et sociale
    Rédaction des contrats de maitrise d'oeuvre
    Suivi des contentieux contractuels
    Relations avec l'Ordre des Architectes

  • AS ARCHITECTURE STUDIO - StagiaireRH

    2005 - 2005 Audit des ressources humaines existantes et mise en place d'un service RH
    Mise en place des procédures RH dans le cadre de la démarche qualité ISO 9001
    Affectation du personnel en fonction des projets et des compétences des collaborateurs
    Mise en place d'un plan de formation pour les années 2005 et 2006

Formations

Réseau

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