TOULOUSE
Je partage mon temps professionnel entre :
* La formation professionnelle pour accompagner les projets, les dispositifs, les personnes : Créer, coordonner, animer ...
En tant que Formatrice Consultante j'interviens sur des thèmes tels que :
la gestion du stress, la préparation aux examens, aux entretiens Professionnels, à la communication interpersonnelle, le travail d'équipe ...
Des Outils de Communication : L'écoute active, la clarification d’objectif, la communication positive…
&
* Mon activité d'accompagnement au changement et Relation de coaching en cabinet privé (individuel et "ateliers" en petit groupes).
*** COMPETENCES EN FORMATION ***
Développer le secteur de la formation par la création de dispositifs de formations professionnelles.
* Analyser les besoins et définir le cahier des charges et concevoir l’ingénierie de formation avec les partenaires professionnels et institutionnels.
* Créer une ingénierie pédagogique cohérente en intégrant l’individualisation de formation.
* Mettre en place une pédagogie active et responsabilisante. Créer une synergie dans l’équipe pédagogique et entre les domaines d’intervention.
* Concevoir les outils et les supports adaptés : Centre de ressources, jeux sur mesure, simulations, mises en situations filmées, évaluations en milieu professionnel, manifestations événementielles, supports personnalisés…
* Concevoir et animer les séquences en grand groupe, en « atelier » de petits groupes, en individuel, en favorisant un cadre d’échange et d’autonomie.
Accompagner de manière personnalisée et évaluer les participants tout au long de leurs parcours de formation, en stage et en emploi.
* Gérer les ressources humaines : recruter, former à la pédagogie choisie, intégrer les formateurs et les partenaires professionnels. Suivre et conseiller les tuteurs en milieu professionnel. Evaluer le dispositif.
* Gérer les moyens matériels, l’aménagement des espaces, l’aspect financier avec le service référent, l’administratif et la logistique des participants.
* Communiquer et commercialiser les dispositifs en interne vers les professionnels partenaires, en externe vers un public ciblé.
*Accueillir, informer, sélectionner, positionner et intégrer les participants aux dispositifs de formation et en entreprise avec les professionnels.
Compétences associées : COACHING en formation
Vers un meilleur développement
Accompagnement aux changements - Préparation aux situations de stress - Coaching en environnement professionnel
Mes compétences :
Formation professionnelle
Accompagnement au changement - coaching
