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ManpowerGroup France
- Chef de groupe Gestion administration formation interimaires
Nanterre
2016 - maintenant
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Groupe CIMES
- Responsable Formation Opérationnelle
2013 - maintenant
Management/Pilotage: Gestion d’une équipe sur plusieurs comptes clients, Accompagnement à l’élaboration des orientations générales de la formation et construction du plan de formation, Optimisation financière. Accompagnement sur la réforme.
Projet/mise en place : Lancement de clients : compréhension de l’existant du client, mise en place de procédure de gestion du compte en accord avec le client. Rôle de MOA auprès de la DSI pour le développement spécifique du logiciel de gestion interne, paramétrage du logiciel interne en lien avec la procédure, optimisation de l’outil.
Gestion de la formation : Gestion administrative des actions de formation : planification de parcours de formation de 90h, logistique, inscription, report, prise en charge OPCA, facturation et suivi de budget. (1500 stagiaires/ 5 OPCA/ 20 000h)
Gestion administrative de contrats d’alternance : 100 contrats d’apprentissage, 300 contrats de professionnalisation
Reporting financier et social : Optimisation du budget formation (2 K€), Suivi consommation budget, Facturation, Rapprochement comptable, Clôture comptable.
Mise en place d’indicateurs de suivi mensuel (15 reportings mensuels)
Préparation Comité d’entreprise, Renseignement de la déclaration fiscale « 2483 », Cotisation OPCA et Fongecif et du Bilan pédagogique et financier.
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Caraxo
- Consultante en droit de la formation, ingénierie de la formation et gestion des compétences
Lezennes
2011 - 2013
Ingénierie de la formation : Elaboration des orientations générales de la formation et construction du plan de formation, Optimisation et Gestion administrative des actions de formation de l’Organisme de formation de Saint Gobain (2500 stagiaire / an), Recueil et analyse des besoins en formation, Lancement de projet formation sécurité (600 stagiaires), Gestion des contrats de professionnalisation d’ED/DIA
Reporting financier et social : Elaboration et optimisation du budget formation, Renseignement de la déclaration fiscale « 2483 », cotisation OPCA et Fongecif et du Bilan pédagogique et financier.
Bilan et suivi à travers des tableaux de bord et des évaluations des formations. Mise en place d’indicateurs de suivi
Juridique et relation sociale : Animation commission formation et présentation au CE, conseil et accompagnement juridique
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OPCASSUR
- Chargée de mission/projet Formation
2009 - 2011
Conseil : Conseil et accompagnement des sociétés d’Assurances dans l'étude de faisabilité, le montage et la mise en œuvre de leurs grands projets formation, de leurs plans de formation et des contrats aidés et sur les possibilités d’optimisation de financement par la coarticulation des dispositifs financier.
Etudes : Réalisation d’études commandité par la Fédération Française des Sociétés d’Assurances Le devenir des jeunes diplômés en alternance du secteur de l’assurance, Impacts et répercutions de la loi « bonus-malus » sur les entreprises et l’OPCA
Missions internes : Mise en place de tableaux de bord et d’outils statistiques pour aide à la prise de décision des Assurances, Veille sur l’évolution de la réglementation et le financement de la formation professionnelle
Animation de groupe sur l’alternance, Accompagnement de la fusion entre OPCASSUR et OPCA-Banques (rédaction des statuts)
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Horizon Software
- Chargée de Recrutement
Toulouse
2008 - 2009
Formation : suivi DIF, élaboration et suivi du plan de formation, CIF
Recrutement : Prospection, diffusion d’annonces, entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement, test, animation relation école et salon de recrutement, décision finale
Politique salariale des consultants : Benchmarking de rémunération (marchés français et étrangers)
Gestion RH : Gestion de la mobilité, administration du personnel, rupture de contrat Création et mise à jour des tableaux de bord de l’activité, Communication interne/externe, demande de visa, gestion des congés, Veille juridique, Suivi des consultants dans le cadre de leur mission chez le client (rencontre de leur N+1, entretiens réguliers.
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Ad Hominem International
- Chargée de recherche
Neuilly-sur-Seine
2006 - 2007
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ORSI Intérim
- Chargée de recrutement
2004 - 2005
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Plaza Athénée
- Assistante Ressources Humaines
2002 - 2002
