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Claire CHATELAIS

SAINTES

En résumé

"Il n'y a pas de hasard. Il n'y a que des rendez-vous." Paul Eluard

Mes compétences :
Gestion des talents
Audit RH
Microsoft Excel
Microsoft Word
Evaluation comportementale
Recrutement
Ressources humaines
Service client

Entreprises

  • PROACTIF RECRUTEMENT - Consultante Recrutement

    2014 - maintenant Recrutement de profils opérationnels, middle et top management :
    - Découverte client, recueil et analyse des besoins
    - Rédaction des profils de poste et propositions commerciales
    - Diffusion des annonces
    - Chasse de tête
    - Etude des candidatures
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Passation de tests techniques en relation avec le poste
    - Rapports d'entretiens et reporting réguliers auprès des clients
    - Evaluations comportementales approfondies
    - Présence sur les salons professionnels

    Audit RH :
    - Analyse des procédures et des pratiques RH de l'entreprise
    - Identification des problématiques
    - Entretiens avec les différents acteurs concernés
    - Evaluations comportementales approfondies
    - Rédaction de rapports et restitution auprès du Chef d'entreprise
    - Préconisation d'actions correctives (formation, actions de sensibilisation des acteurs concernés...)
  • KITEL PIRAMIDE - Assistante de Direction

    2011 - 2014 Assistanat de direction, commercial et export
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion d'agendas
    - Interface entre les clients et les fournisseurs
    - Collaboration avec la Direction, les commerciaux, les services logistique et production
    - Participation aux réunions, rédaction et transmission des comptes-rendus
    - Prise et saisie de commandes, devis, facturation
    - Gestion des commandes fournisseurs, contrôle des BL et factures
    - Préparation de dossiers techniques
    - Gestion de dossiers d'appels d'offres
    - Respect de la chaine documentaire export en fonction des douanes, des incoterms
    - Relation avec les transporteurs, négociation des tarifs
    - Veille sécuritaire : mise à jour de Fiches de Données de Sécurité, nomenclatures produits
    - Échanges courants en anglais (mail et téléphone)
  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2011 Recrutement des candidats intérimaires et placement CDD/CDI :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion d'agenda et prise de rendez-vous
    - Entretiens et passations de tests métier / sécurité
    - Délégation et suivi de mission
    - Etablissement des contrats de travail, DPAE, suivi des visites médicales, AT / AM,...
    - Gestion des plannings hebdomadaires
    - Gestion de la paie : contrôle et saisie des éléments variables de paie, acomptes
    - Entretiens approfondis par des tests de personnalité dans le cadre de recrutement en CDD/CDI

    Relations commerciales :
    - Visites clients et réalisation de fiches de postes
    - Conseils juridiques
    - Prospection téléphonique
    - Suivi des plannings et relance clients
    - Facturation

    Travaux administratifs :
    - Gestion des commandes EPI, et fournitures
    - Courrier
    - Classement et archivage
    - Mailing

Formations

Réseau