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Claire COLLIN

PACE

En résumé

Après un BTS NRC et 2 années en tant que commerciale B to B, j'ai travaillé durant un peu plus de 5 ans dans le commerce.
C'est en 2015, que j'entame une reconversion professionnelle afin d'obtenir le titre professionnel d'assistante ressources humaines.
C'est un poste qui allie l'administratif, la formation, la paie, mais aussi le recrutement et la veille juridique. C'est une fonction charnière et en plein essor au sein d'une entreprise.
Je suis actuellement en recherche active d'opportunités professionnelles.

Mes compétences :
Veille juridique et sociale
Préparation des élements variable de la paie
Mise en place de procédure d'intégration et de sui
Mise à jour et actualisation des tableaux de bord
Administration du personnel
Recrutement du personnel
Négociation commerciale
Communication externe
Communication interne

Entreprises

  • direction interregionale des services pénitentiaires - Gestionnaire RH

    2016 - maintenant
  • FERRE HOTELS - Assistante RH

    RENNES 2016 - 2016 Relation avec l' OPCA
    Facturation des formations suivies
    Vérification des paiements
  • E.Leclerc - Assistante RH

    Ivry-sur-Seine 2016 - 2016 Assurer la gestion administrative du personnel.
    Tri et présélection des candidatures.
    Retour aux candidats non retenus.
  • SYRENOR - Assistante RH

    2015 - 2016  Administration du personnel (rédaction des contrats de travail et gestion des entrées et sorties du personnel, gestion des congés et absences)
     Recrutement du personnel (définition du besoin, descriptif de poste, rédaction et diffusion des annonces, recherche active de profils : contact par annonce, approche directe, réseaux, partenaires…)
     Mise en place de procédures d’intégration et de suivi des collaborateurs (livret d’accueil du collaborateur, bilan d’intégration…)
     Préparation des paies
     Gestion des dossiers de formation (relation avec les organismes de formation, préparation du budget prévisionnel)
     Mise en place et tenue à jour des tableaux de bord.
     Veille juridique et sociale (Taux de cotisations, plafond de la Sécurité Sociale)

Formations

  • IBEP

    Rennes 2015 - 2016 Titre professionnel assistante RH

    Assurer la gestion administrative du personnel
    Mettre en œuvre et optimiser les outils de la fonction RH
    Recrutement et formation des salariés
    Droit social
  • Lycée Jean Baptiste De La Salle

    Rennes 2007 - 2009 BTS NRC

Réseau