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université Bretagne Loire
- Gestionnaire ressources humaines
2018 - maintenant
J'assure la gestion administrative et le suivi des ressources humaines de l’UBL.
Administration du personnel
- Je prépare et je rédige les actes de gestion relatifs à l’intégration et à la carrière des personnels (contrats de travail et avenants, gestion des différents congés, gestion des dossiers agents, etc)
- Je gère les dossier de formation des agents.
Reporting
- Je rends compte de l’état d’avancement des dossiers auprès de la hiérarchie et des interlocuteurs externes
- J'assure le suivi administratif des actions réalisées (tableaux de bord, bilan social)
- Je Participe à la réalisation de bilans d’activité du Pole RH
Communication RH
- J'informe et conseille les agents sur leur situation professionnelle.
- Je diffuse l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
Développement des Ressources Humaines
- Je participe à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
(paie, recrutement, formation GPEC, conditions de travail…)
- Je contribue aux projets du Pole RH en collaboration avec l’équipe RH
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Rennes Métropole
- Gestionnaire Retraite
Rennes
2016 - maintenant
- Assurer la gestion administrative des dossiers retraite et capital décès
-Apporter conseil, aux agents, procéder à des vérifications ou des mises à jours individuelles et suivre le réglementation sur la retraite
- Apporter de l'aide aux agents dans leur démarche de réflexion sur le départ à la retraite
- Vérifier et mettre à jour les estimations indicatives globale ( EIG ) et les relevé individuel de situation ( RIS)
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Direction Petite Enfance- VIlle de Rennes
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2016 - 2016
Organiser - Contribuer -Mettre en oeuvre la Gestion du personnel
Analyser les besoins de remplacement et assurer le recrutement des contractuels
Co-piloter le groupe de travail pour l'organisation de la Journée Pédagogique
Veille documentaire
Gérer et diffuser les demandes de stages auprès des établissement d'accueil collectif et familial
Gérer et diffuser les demandes de stage d'observation en interne
Gérer les congés, RTT du personnel
Élaborer les procédures du pôle RH
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IBEP
- Assistant Ressources Humaines
RENNES
2015 - 2016
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Cb breizh
- Assistante ressources humaines
Saint-Grégoire
2015 - 2016
Mise en place de la fiabilisation de la fonction RH
Élaboration des procédure Rh
Élaboration du DUERP
Assurer la veille juridique
Pré qualification (entretien téléphonique) des candidats
Diffusion des offres d'emploi
Mise à jour CV thèque Interne
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Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne
- Gestionnaire des Ressources Humaines
RENNES
2014 - 2015
- Gestionnaire administrative individuelle et collective des personnes titulaires et contractuels
Constitue et vérifie les dossiers de recrutement de l'ensemble du personnel avec l'autre gestionnaire
Veille au suivi médical des agents (en médecine de prévention)
Instruit les demandes de prestations sociales, indemnités et suppléments de rémunération
prépare la partie administratives des dossiers d'entretiens professionnels et des dossiers de promotions
Assure la gestions des temps des activités; suivi du service fait, des congés, des absences , des CET, et mise à jours des fiches horaires individuelles
Contribution a la réalisation des documents préparatoires des instances sociales locales
-Paye des personnels non titulaires de l'établissement
Constitue le dossier de paye pour l'agent comptable, assurer le suivi et la saisit des éléments de paye dan le logiciel en complémentarité avec l'autre gestionnaire du service
Contribution au contrôle des variables et traite les anomalies de paie si besoin avec le prestataire du logiciel
-Contribution au suivi des effectifs et des emplois
Mise à jour des dossiers individuels des agents
Veille a la mise à jours du tableau de suivi des effectifs et des tableaux suivi des quotités et des mouvements
Contribue à la réalisation du bilan sociale annuel et des reportings de l'école et du Ministère de la Culture
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Rennes Métropole
- Gestionnaire de Paie et Situation Administratives
Rennes
2013 - 2013
suivi de 700 agents: statut, absentéisme, maladie, temps partiel, congé parental, disponibilité, attestation assedic (contrat), primes annuelles, indemnités.
Rédiger les actes de gestion relatif à la carrière des agents
Préparer les éléments de la mise en oeuvre de la paye
Saisir et mettre à jour les données informatique, tableaux de bord et les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents
Saisie des éléments variables de paie , simulation
Effectuer le contrôle de rémunération
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CDG 35 - Centre de Gestion de la Fonction Publique d'Ille-et-Vilaine
- Assistante Statut et rémunération
THORIGNE-FOUILLARD
2012 - 2013
Suivi des évolutions de carrière sur dossier physique et informatique
Saisie de la paie
Reprise de carrière antérieur
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Communauté d'agglomération de Rennes Métropole
- Assistante Carrières
2010 - 2011
Élaboration des actes administratifs relatif au avancement d'échelon.
Gestion et suivi des fiches d'évaluation.
Contribution à la préparation des campagnes de promotions, avancements, et instruction des dossiers à présenter devant les instances paritaire.
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Ville de Rennes
- Assistante Carrières
Rennes
2010 - 2010
Gestion et suivi des arrêtés et préparation dossier pour la médaille d'honneur du travail.
