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Claire DE LA TAILLE

LA FERTÉ BERNARD

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Ferté-Bernard ainsi que le résultat des européennes dans la Sarthe.

En résumé

Actuellement en poste de directrice EHPAD .

Qui suis-je ?
Femme de 45ans
De formation écoles de commerce (E.B.S. et I.S.G.) avec spécialisation gestion RH. Obtenu aussi Certificat de gestion associative.

Des expériences polyvalentes en RH, commerciales et associatives.

Des expériences internationales pour avoir vécu longtemps à l’étranger (Asie, Afrique et Europe)
Parfaitement trilingue (français, anglais, italien)

Pourquoi Polyvalente ?
Début carrière dans le domaine commercial à la sortie de l’E.B.S. pour ensuite découvrir lors mon expérience de création entreprise en Italie, la passion pour la gestion et en particulier celle des ressources humaines. Dans ma vie privée je découvre le monde associative et en particulier le secteur médico sociale pour lequel je me passionne.

Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
E-commerce
Droit social
Recrutement
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Formation
Direction

Entreprises

  • EHPAD Résidence Aquarelle - Philogeris - Directrice EHPAD

    2018 - maintenant

  • EHPAD - Résidence Aquarelle Orpea - Directrice EHPAD

    2016 - 2018

  • EHPAD résidence Aquarelle Orpea - Stage de direction

    2015 - 2016

  • EHPAD Résidence Neyret - Stage de direction

    2015 - 2015

  • Association BABY PERCHE - Présidente

    2012 - 2013 Gérer et restructurer une crèche.

  • KME Brass France - Adjointe RH

    2010 - 2011 Mission adjointe RH:
    Taches:
    -Gestion des formations
    -Gestion des interimaires et leurs agences
    -gestion admnistrative du personnel
    -participation aux réunions CE et DP

  • Moovex-Blackmer - Responsable RH

    2009 - 2010 Missions effectuées:
    -élaborer 140 paie/mois
    -gestion du dossier du personnel (embauche, absencs, ...licenciement)
    -DADSU
    déclarations sociales, mensuels, trimestruelles et annuelles
    -gestion des interimaires
    -gestion des contrats extérieurs
    -Mise en place du plan de formation
    -Réunion CE: négotations augementation salariale
    -gérer un control URSAFF
    etc....

  • Artist Discovery - Gérante

    2006 - 2010 www.artist-discovery.com
    J’ai créé ce site afin de faire partager avec ceux qui aiment l’art et les produits artisanaux de qualité, la connaissance d’artistes et d’artisans de plusieurs pays, leurs méthodes de travail et celles de leurs œuvres les plus abordables qui peuvent être vendues sur Internet.
    Réalisations :
    -Prospection et relations avec les artistes
    -Prospection et relations commerciales
    -Webmaster
    -Photographe des objets
    -Administration de la société SARL
    -Gestion du budget de la société
    -Gestion de la Relation avec les douanes
    -Gestion des Relations avec les fournisseurs
    -Gestion des Relations avec les organismes sociaux (Ursaff, etc)
    -Gestion de la relation avec l’expert comptable
    -Gestion des Relations avec la clientèle
    -Gestion de la communication

  • DK & Associés - Stage pour en tant que Chargée de recherche

    2003 - 2003 Chargée de recherche dans un Cabinet de recrutement généraliste par approche directe pour des postes de middle & top management:
    J'ai: élaboré la stratégie de recherche,
    -identifié des entreprises cibles et des candidats potentiels,
    -rédigé et traité des annonces,
    -"chassé",
    -présélectionné par téléphone des candidats et mis en rendez-vous,
    -éffectué des entretiens individuels,
    -réalisé 5 missions de recrutement à des niveaux « middle et top management » dans les secteurs de l’industrie et des services.
    -mise à jour du site ‘Moove-RH’ (site de conseil et d’échanges avec les DRH)

  • RATP - Stage de mise en place des Formations Internes

    Paris 2003 - 2004 Chargée de Formation Interne des Contrôleurs de Gestion d’unité :
    J'ai: aidé à la conception de nouvelles formations,
    -élaboré et créé le dossier d’unité de travail,
    -réparti des charges de travail parmi l’équipe,
    -collaboré à la conception de la communication interne de ces formations,
    -présenté les nouvelles formations aux responsables de départements,
    -organisé la mise en place de la logistique (rechercher et convaincre des formateurs, organiser le planning des salles, le matériel),
    -réalisé le reporting pour le suivi d’avancement des différents cours appelé 'Fiche d’avancement de l’unité de travail'.

  • Espace Coupe - Gérante et Gestionnaire RH

    1998 - 2001 Gestionnaire d’une entreprise de vente commerciale, vétérinaire et toilettage. Savoir faire acquis :

    Gestion du personnel (2 employés CDI et plusieurs CDD) : recrutement, formation, paie, gestion des emplois du temps, gestion des absences, congés, respect des démarches légales.

    Marketing opérationnel et stratégique : étude du marché italien, négociation commerciale, gestion des stocks, gestion RH prévisionnelle.

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