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Claire DEGUEIL

Paris

En résumé

Octobre 2013 : Back to business !
Déclencher le changement, mener la transformation, accompagner les enjeux organisationnels et collectifs d'une BU Top Line après des années d'accompagnement individuel pour des fonctions soit Opérations soit Support...

Octobre 2012 :
Ayant pris une année sabbatique chez Danone, je passe un an de Volontariat de Solidarité Internationale, dans la banlieue d'Alger.
Je suis bénévole dans une association - le CIARA, centre de formation qui accompagne les jeunes vers l'insertion professionnelle - où j'assume la charge de Responsable des Etudes : coordination des programmes (informatique, français professionnel, connaissance de l'entreprise, connaissance de soi, techniques de recherche d'emploi...) et des intervenants (algériens et français) + accompagnement individuel des 150 stagiaires annuels.

Septembre 2010 :
Toujours au sein de l'équipe DRH Siège, je prends la responsabilité du Développement de Ressources Humaines des Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise (environ 130 personnes) et je coordonne les Relations Sociales du Siège du Groupe.

Me voilà donc dans un monde ô combien plus féminin et politique que jusqu'à présent !


Juin 2008 :
Je suis de retour en région parisienne après 2 années aux pieds des Pyrénées.
Me voilà aussi de retour en siège après 2 années en usine.
Quel bonheur de travailler en RH chez Danone, en sachant comment on fait les yaourts !!
Confirmation donc, de mon goût, pour la fonction RH, tout en restant au service de mes compatriotes ingénieurs !

Environnement différent, population différente, problématiques et enjeux différents, proximités business/stratégie différentes... que de challenges !!

Septembre 2006 :
Ingénieur de formation, j'ai rapidement eu envie de me tourner vers des fonctions plus humaines. Après des études orientées environnement et aménagement, j'ai effectué mon stage de fin d'étude chez Danone France à la frontière entre le développement durable et les ressources humaines. J'ai eu la joie de pouvoir rester dans cette fonction RH chez Danone, en prenant un poste d'Adjointe RH en usine (production de yaourts). Nous sommes peu nombreux(-ses!) sur cette fonction, les missions sont donc diverses, larges et passionantes... et pas trop loin de machines et du monde ingénieur malgré tout !

Mes compétences :
Pédagogie
Relations humaines
Management
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Communication interne
Formation professionnelle

Entreprises

  • Danone Eaux France - Responsable Développement des Organisations

    Paris 2013 - maintenant
  • CIARA (www.ciaradz.org) - Directrice des Etudes (Année Sabbatique en VSI)

    2012 - 2013 - Coordonner les 25 professeurs réguliers et intervenants ponctuels du programme d'Aide à l'Insertion Professionnelle
    - Améliorer la cohérence et la pertinence du contenu de ce programme
    - Accompagner le cheminement individuel des 150 stagiaires annuels pour les aider à lancer leur vie professionnelle
    Animer des séminaires de Techniques de Recherche d'Emploi
    - Etablir des liens avec les entreprises locales (ou internationales implantées localement)
    - Professionnaliser l'association dans ses processus de recrutement et évaluation
  • Danone - Responsable Développement de Ressources ETAM & Relations Sociales Siège

    Paris 2010 - 2012 En charge de la population ETAM (Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise) du Siège Danone je m'emploie à animer le collectif de cette population (process annuels de revue de performance, revue de salaire... et développement de leur leadership, de leur carrière) et à accompagner de manière individuelle les mobilités de chacun.
    Quant à la partie relations sociales, je coordonne et anime l'ensemble des instances du Siège (CE, CHSTC, DP) et travaille et négocie sur tous les sujets tant récurrents (NAO...) que d'actualité (stress, classification...)
  • Groupe Danone - Adjointe RH pour la fonction SI

    PARIS 2008 - 2010 J'ai rejoint en juin 2008 la DRH du siège du Groupe Danone, pour la fonction SI (Systèmes d'Information). Service partagé du Groupe Danone qui intervient pour l'ensemble des sociétés du Groupe, c'est une véritable SSII à l'intérieur du Groupe.
    Large ouverture à l'international, recrutement, développement de ressources et mobilité, conduite du changement pour une fonction récemment réorganisée, et communication interne qui touche plus large que la population IS,... au programme.
  • Danone - Manager Projet de Développement Durable

    Paris 2006 - 2006 En charge du développement et de l'animation de la démarche de développement durable de Danone France.
    Change Management, Innovation participative, Projets Transversaux à toutes les directions... ont été le quotidien de ce stage de fin d'étude au sein de la Direction Développement des Organisations de Danone France.
  • Danone France - Adjointe RH (Site de Production)

    Paris 2006 - 2008 Sur un site de production de yaourts, employant 230 salariés, j'ai en charge : le recrutement (entretien individuel et/ou session en groupe), la communication (interne, externe + évènementiel à l'échelle de l'usine) et la formation (élaboration et suivi du plan de formation, ingénierie de formation, animation de formations).
    Participation à des projets transverses ( Sécurité, GPEC, Lean Management...)

Formations

  • Ecole Nationale Des Ponts Et Chaussées (Champs Sur Marne)

    Champs Sur Marne 2005 - 2006 Ville-Environnement-Transport

    En équivalence de ma 3ème année ENSTA
  • Ecole Nationale Supérieure Des Techniques Avancées (Paris)

    Paris 2003 - 2006 Mécanique des Fluides - Environnement
  • Lycée Sainte Geneviève

    Versailles 2001 - 2003 Mathématiques - Physique - Chimie

    Atom un jour, Atom toujours...
  • Lycée Saint Joseph De Tivoli

    Bordeaux 1994 - 2001

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