SFD - 1er distributeur SFR.
- Chargée de Ressources Humaines
2011 - maintenantEn charge principalement de la gestion du disciplinaire et garante du cadre légal de la région Ile de france (83 points de vente) jusqu’en novembre 2012 puis référente RH de la région Sud (126 points de vente).
- Accompagnement quotidien des managers opérationnels sur leurs problématiques RH.
- Disciplinaire et Droit du travail :
Gestion des dossiers disciplinaires simples et complexes dans leur intégralité (constitution des dossiers en collaboration avec les opérationnels, conduite d’entretiens préalables, prise de décision quant à la mesure disciplinaire à appliquer, rédaction de notifications).
Gestion des ruptures conventionnelles.
Gestion des procédures d’inaptitude.
- Recrutement et gestion des carrières :
Conduite d’entretiens, gestion administrative des embauches et conseils aux opérationnels – poste de vendeurs et de responsables de points de vente (internes et externes).
Jury pour validation de soutenance à l’issue du cursus évolutif « Campus Management ».
Animation des comités de salaire.
- Elaboration du reporting RH adressé aux opérationnels
T-Systems
- Chargée de mission RH
ST DENIS2010 - 2011Mise en œuvre d’un Accord de Mouvements Intersites dans le cadre d’un Déménagement – 450 collaborateurs concernés.
Gestion d’un Plan de Départ Volontaire au sein d’un PSE – 324 postes impactés.
AMETRA Ingénierie
- Chargée de recrutement
CHATILLON2010 - 2010Gestion du process de recrutement dans son intégralité (Profil de dessinateurs projeteurs débutants et expérimentés).
Gestion des intérimaires, contact avec les entreprises de travail temporaire.
Accenture Technology Solutions
- Chargée de Formation
Paris2008 - 2010- Gestion administrative, logistique et budgétaire de la formation pour des groupes de compétences.
- Analyse des besoins, mise en place et suivi des actions / projets de formation en étroite collaboration avec le responsable formation et les responsables opérationnels.
- Animation d’un réseau interne de formateurs.
- Participation au transfert d’une partie du service Formation vers un centre Off-shore : évaluation des besoins, rédaction des procédures, dispense de formations, suivi qualité quotidien après le transfert effectif.
- Participation aux permanences RH.
- Prise en charge et suivi du développement des collaborateurs (ASDA).
- Animation de réunion d’information.
SMAC (Groupe Bouygues- filiale de Colas)
- Recrutement et administation du personnel - Stagiaire
2008 - 2008- Recrutement et administration du personnel : rédaction d'annonce, sourcing, prise de contact avec les candidats, participation aux entretiens, réponse, constitution du dossier d'embauche.
- Développement des relations écoles
- Reporting social : étude et analyse des flux de personnel de 2003 à 2007.
- Organisation d’un séminaire entreprise pour 100 personnes.
