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Mathilde ROUX DE LUSIGNAN

PARIS

En résumé

Après une première expérience dans le milieu financier au sein d’HSBC Securities (France) SA. durant laquelle j’ai pu mettre en pratique les connaissances acquises en Administration du Personnel, Paie, Formation; j'ai rejoint le milieu parapétrolier au sein du Groupe CGG. Mes missions ont d'abord porté sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et le Recrutement. Puis, l'opportunité m'a été offerte de me spécialiser en Mobilité Internationale avec la mise en place d'une politique expatriation, la gestion des expatriés, l'embauche des salariés étrangers, les transferts de contrats, etc.
Ces différentes missions m'ont permis de développer des compétences techniques, mais également une capacité de travail en équipe, l’écoute, l’empathie mesurée, l’anticipation, l'organisation et le sens des priorités.

Mes compétences :
Immigration
Couverture Sociale
Compensation & Benefits
Relocation
Classification Hay
Fiscalité
Certification OPQ
Expatriation
Mobilité internationale
Ressources humaines
GPEC
Gestion de projet
Management
Développement RH
Paie
Formation
RH
Formation professionnelle
Communication interne
Déclarations sociales et fiscales
Impatriation

Entreprises

  • CGG Services SA - Responsable Mobilité Internationale

    2012 - 2016 - Gestion des expatriations hors de France (80 personnes) : mise en place d’une nouvelle politique expatriation, élaboration des packages, rédaction et mise à jour des avenants de détachements, gestion de la couverture sociale, organisation logistique des départs et des retours, suivi durant l’affectation
    - Gestion des expatriés en France (40 personnes) : suivi des avenants, processus d’immigration, suivi fiscal (assistance à la déclaration de revenus, paiement des impôts, documents fiscaux, etc.), assistance à l’arrivée et au départ de France (relocation), accompagnement au quotidien (scolarité, loyers, remboursement de frais, formation, etc.)
    - Transfert de contrat : création et mise ne place d’une politique de localisation, élaboration des packages, analyse et conseil concernant la mise en place de contrat local vs expatriation
    - Embauche en CDI de salariés étrangers : conseil pour l’élaboration des contrats, gestion de l’immigration et de l’accompagnement fiscal

  • CGG Services SA - CDI - Career and Talent Management

    2010 - 2012 - Mise en place d’enquêtes type 360°, retour aux salariés, mise en place et suivi des plans d’actions
    - Revues de personnel
    - Rédaction en anglais des descriptions de poste et classification selon la méthode Hay pour les activités R&D, Achats et Juridique
    - Création et mise en place d’outil de développement pour l’activité R&D
    - Visite de mission terrestre - Qatar
    - Recrutement pour les activités Finance et Juridique

  • CGG Services SA - Contrat de Professionnalisation - Assistante Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

    2008 - 2009 Missions principales:
    - Participation aux négociations et rédaction de l’accord GPEC
    - Elaboration de plaquettes de présentation des dispositifs de formation et présentation orale des dispositifs
    - Rédaction en anglais d’un « Handbook » pour la filiale égyptienne de CGGVeritas
    - Participation à l’élaboration d’un processus de gestion de populations fragilisées

    Missions annexes
    - Recrutement : rédaction d’annonces, mise en ligne, sourcing, entretiens téléphoniques
    - Participation à la préparation des élections des Délegués du Personnel
    - Divers : traductions anglais / français, rédaction de communication sous format power point

  • HSBC Securities (France) SA - Contrat de Professionnalisation - Assistante Formation

    2007 - 2008 Participation à la gestion de la formation:
    - compte rendu du plan de formation 2007,
    - élaboration du plan de formation 2008,
    - organisation des formations,
    - suivi des formations et facturations,
    - reportings formation.

    Missions annexes :
    - recrutement des stagiaires et des VIE, par Porfilnet, pour HSBC France, HSBC Securities, HSBC Financial Products ;
    - gestion administrative des stagiaires HSBC France sur Oasis : convention, dossier administratif, relation école, préparation de l’arrivée et du départ des stagiaires ;
    - gestion administrative des dossiers de VIE – HSBC France : collaboration avec Ubifrance, saisie des éléments du contrat sur Ubifrance, suivi administratif du dossier, suivi des facturations.

  • HSBC Securities (France) SA - Stage - Assistante Administration du Personnel et Paie

    2007 - 2007 Participation à l'Administration du Personnel:
    - gestion des stagiaires : prise de contact avec les stagiaires, suivi des conventions et des dossiers administratifs des stagiaires, relations écoles durant les stages et préparation des arrivées et des départs des stagiaires;
    - saisie des contrats, des DUE et du registre du personnel,
    - mise en place des visites médicales,
    - saisie des congés et des RTT dans ZadigHypervision

  • Liffe-NYSE Euronext - CDD - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 Participation à la:
    - création de plaquettes de présentation de l’entreprise ;
    - création de fiche de candidature de poste ;
    - mise à jour de l’organigramme de l’ensemble d’Euronext ;
    - participation à des entretiens d’embauche ;
    - rapport sur une étude du marché économique du Royaume-Uni.
    - préparation d’un séminaire sur le recrutement, regroupant les représentants des Ressources Humaines de chaque pays (20 personnes).

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