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Claire EMMENECKER

VERSAILLES

En résumé

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Entreprises

  • APCA Resolia - Consultante Formation

    2013 - maintenant Au sein de Resolia, le centre d'accompagnement et de formation des Chambres d'Agriculture

    Consultante de proximité
    - accompagner les directeurs des Chambres d'agriculture d'Outre-Mer sur l'amélioration de la performance de leurs collaborateurs par de la formation, du conseil ou du coaching.

    Ingénierie de formation
    - analyser les besoins, concevoir, formaliser, évaluer des sessions de formation pour divers publics dans des domaines transversaux : management, gestion de projets, méthodes de travail
    - animer des formations : gestion de carrière professionnelle
    - gérer les budgets pour les actions en responsabilité

    Accompagnement Individuel et de Groupe
    - appui au Plan de montée en compétences d'une partie des collaborateurs en Parcours d’Adaptation à l’Emploi
    - organiser et co-animer le cycle Manager d'équipe (13 jours de formation sur 9 mois) pour des N+1

    Management transversal
    - encourager l'amélioration de la performance de l'équipe
    - animer l'équipe de 10 assistantes
  • APCA - RESOLIA - Consultante Formation

    2008 - 2012 Au sein de Resolia, le centre d'accompagnement et de formation des Chambres d'Agriculture

    Ingénierie de formation
    - Analyser les besoins, concevoir, formaliser, organiser, évaluer,gérer les budgets des sessions de formation pour divers publics dans des domaines transversaux : management, gestion de projets, méthodes de travail
    - Animation de formation
    - Assurer la promotion et la communication sur des dispositifs particuliers : Parcours d’adaptation à l’emploi

    Accompagnement Individuel et de Groupe
    - Accompagner et suivre les Parcours d’Adaptation à l’Emploi des métiers fonctionnels (entre 20 à 30 nouveaux parcours par an)
    - Accompagnatrice VAE pour une formation d'ingénieur ITIA (Institut des Techniques et l’Ingénieur en Agriculture en partenariat avec le CNAM et AgroParisTech),
    - Organiser et co-animer le cycle Cap Management : 20 jours de formation sur 1 an pour des N+ 1 (plus de 100 personnes formées)

    Consultante de proximité
    - accompagner les directeurs des CA d'Outre-Mer
  • APCA - reSolia - Responsable de formations

    2003 - 2008 Au sein de reSolia, le centre de formation des Chambres d'Agriculture

    Ingénierie de formation
    - Analyser les besoins, concevoir, formaliser, organiser, évaluer des sessions de formation pour des publics divers dans les domaines transversaux : méthodologie du conseil, gestion de projets, méthodes de travail
    - Animation de formation : bilan de positionnement professionnel, gestion de carrière professionnelle
    - Gérer les budgets pour les actions en responsabilité
    - Assurer la promotion et la communication sur des dispositifs particuliers : Parcours d’adaptation à l’emploi, formation d’ingénieur ITIA

    Accompagnement Individuel et de Groupe
    - Accompagner et suivre les Parcours d’Adaptation à l’Emploi des conseillers agricoles (jusqu'en 2008 : 80 conseillers entrant chaque année et simultanément 300 personnes en cours de parcours)
    - Encadrer une promotion d’ingénieurs en formation par la voie de la formation continue ITIA (Institut des Techniques et l’Ingénieur en Agriculture en partenariat avec le CNAM et AgroParisTech), et accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Formations

  • Meta-Système

    Paris 2015 - 2015 Coach (non certifiée)

    Formation au coaching systémique : approche système, interruptive, centrée sur le résultat souhaité par le client
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

    Paris 2002 - 2003 Management et animation de la formation

    CIF
  • ESITPA

    Le Val De Reuil 1985 - 1990 85 ème promo

Réseau

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