GENERALI FRANCE
- Consultant organisation - RH - Conduite du changement
Saint-Denis2005 - 2007AMOA et AMOE : Conception et déploiement d'un nouveau système de description des emplois et d'un nouveau système de gestion des qualifications et classifications.
CISTE
- Consultant Organisation, conduite changement et RH
Meylan1983 - maintenant
CISTE
- Consultant associé de la Sté
Meylan1983 - 1983
CISTE
- Consultant organisation - RH - Conduite du changement
Meylan1981 - maintenantAMOA d'un projet de réorganisation de l'ensemble de l'entreprise et mise en place d'une gestion de proximité tournée vers les clients.
CISTE
- Consultant en création et gestion d'entreprise
Meylan1980 - 1988, consultant en création et gestion d'entreprise au sein de la Boutique de Gestion de Grenoble (1er réseau national d'aide à la création d'entreprise)
Références récentes :
GROUPE MONTAGNE NEIGE DEVELOPPEMENT (MND) - depuis 2013 - Diagnostic et appui au projet de changement de culture et d'intégration managériale des sociétés composant ce groupe international
CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE DE BOURGOGNE, DE NORMANDIE, DÎLE DE FRANCE - depuis 2013 - Appui à la mise en œuvre de la démarche stratégique et à la mutualisation régionale
AGENCE FRANÇAISE POUR LE DÉVELOPPEMENT (AFD) - depuis 2014 - Formation - action des chargés de missions à la conduite du changement
COALLIA - depuis 2012 - Accompagnement à la mise en place d'un projet d'entreprise associative impliquant l'ensemble du personnel (2500 personnes) dans la démarche
FAPIL Rhône - Alpes - depuis 2012 - Études et accompagnement liées à la conduite du changement de cette fédération d'associations d'insertion par le logement
STGM - Depuis 2009 - diagnostic organisationnel, accompagnement de la Direction et mise en œuvre d'un 360° sur l'organisation et le management de la DAF
SCHNEIDER ELECTRIC - 2011 à 2012 - AMOA du système d'informations sur la gestion des compétences des personnels logistique au niveau mondial
Grenoble2006 - 2008AMOA d'un projet de « refondation » de cet établissement public : réorganisation pédagogique et administrative ; nouvelle gouvernance.
EDF - HYDRAULIQUE - UP Méditerranée - 2008 - AMOA d'un projet d'évolution du management de l'unité : « S'écouter et agir ».