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Claire FAVRE

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Au cours de mes diverses expériences professionnelles j'ai toujours su répondre aux objectifs qui m'étaient fixés en faisant preuve de rigueur et de détermination.

De nature enthousiaste, je recherche un nouveau challenge en Ressources Humaines, qui me permettra d'accompagner le développement des collaborateurs dont j'ai la charge.

Pour plus de renseignements sur mon parcours et mes expériences professionnelles, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources Humaines
Relations Ecoles
Rigoureuse
Dynamique
Force de Proposition

Entreprises

  • Euler Hermes - HR Business Partner (RRH) - 300 collaborateurs

    Courbevoie 2010 - maintenant - Promotion et communication sur les différents sujets RH en lien avec la stratégie du Groupe
    - Interlocutrice privilégiée des managers et collaborateurs sur toutes leurs problématiques RH
    - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec mes Directions
    - Identification des talents et accompagnement de ceux-ci dans les programmes de Talent Management
    - Gestion de carrières et mobilité : développement des compétences et des
    parcours professionnels, accompagnement des collaborateurs dans leur mobilité, rédaction de fiches fonction
    - Gestion et coordination de projets RH (équipes de 3 à 6 collaborateurs) : refonte
    de la politique mobilité France et internationale, accompagnement de Directeurs
    sur l’évolution de leur GPEC, refonte et lancement de la cooptation,
    communication RH externe
    - Suivi et analyse de reporting et de tableaux de bord RH

  • Sopra Group - Chargée de Recrutement

    Paris 2008 - 2010 Chargée de Recrutement (Septembre 2009 à Aout 2010)
    - En charge de l'entité Secteur Public sur Paris; objectifs de recrutement de 75 stagiaires sur Paris et 25 sur Nantes
    - En charge de l'entité Atlantique (Bordeaux, Niort, Nantes et Orléans); objectifs de recrutement de 80 stagiaires
    - Chargée de la gestion des jobboards (Viadeo, Monster, APEC, Cadreonline...)
    - Recrutement de jeunes ingénieurs
    - Reportings mensuels et annuels

    Chargés Relations Ecoles (Juillet 2008 à Septembre 2009)
    - Gestion de partenariats avec 55 écoles d'ingénieurs
    - Organisation d'évènements écoles (Forums, simulations d'entretiens, conférences, cours...)
    - Gestion de 10 partenariats avec des associations voiles pour la 41ème Course Croisière EDHEC et le Tour de France à la Voile
    - Calcul et répartition de la taxe d'apprentissage
    - Reporting

  • Henkel France - Campus Manager

    Düsseldorf 2007 - 2008 - Gestion des partenariats avec 12 écoles de commerce
    - Gestion des partenariats produits avec des associations d'écoles de commerce (contrat, livraison, logistique, animation)
    - Recrutement de 12 ambassadeurs Henkel (animation du réseau et organisation d'évènements dans les écoles)
    - Aide à l'organisation d'un Business Game (Henkel Innovation Challenge) à l'échelle européenne

  • Société Générale - Chef de Projet Formation

    PARIS 2007 - 2007 - Réalisation d’un audit interne sur les pratiques de formation aux outils
    informatiques
    - Etude sur la mise en place du DCL (Diplôme de Compétences en Langue)
    - Participation aux actions écoles (portes ouvertes, petits déjeuners, forums)

  • GE Healthcare - Chargée de Recrutement et Relation ecoles

    2006 - 2007 - Suivi des candidatures et recrutement des stagiaires
    - Accueil et intégration des stagiaires (environ 300 par an)
    - Chargée des relations écoles (Forums, organisation de visites de site…)

Formations

  • Tampere University Of Technology TUT (Tampere)

    Tampere 2006 - 2006 Master, Human Resources and Intercultural Management

  • Tampere University Of Technology TUT (Tampere)

    Tampere 2006 - 2006 Master, Human Resources and Intercultural Management

  • Tampere University Of Technology TUT (Tampere)

    Tampere 2006 - 2006 Master, Human Resources and Intercultural Management

  • Tampere University Of Technology TUT (Tampere)

    Tampere 2006 - 2006 Master, Human Resources and Intercultural Management

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Clermont Ferrand 2004 - 2008 Ressources Humaines

    • Chargée logistique et animation lors du recrutement des étudiants de l’ESC Clermont-Ferrand (Mai -
    Juin 2005)
    • Responsable Commerce Equitable au sein de l’association « Au secours » (2004-2005)

  • Lycée Edouard Gand

    Amiens 2002 - 2004 BTS Commerce International

  • Lycée Notre Dame De La Tilloye

    Compiegne 1987 - 2002

Réseau

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