Claire GAUDISSART

En résumé

Entreprises

• ESSEC - Responsable ingénierie des parcours de développement professionnel

  Cergy-Pontoise 2017 - maintenant  Interaction avec les Directions des études de chaque programme pour qualifier les besoins des apprenants en matière de développement des savoir-être et outils pour leur projet professionnel
   Conception et adaptation des formats (présentiels / digitaux) et contenus des parcours de développement
   Coordination de la mise en œuvre avec des intervenants internes et externes
   Animation des différents modules de formation à la recherche d’emploi (public allant de 19 ans à 45+)
   Coaching individuel d’orientation (formation initiale) et d’évolution (formation continue MBA)
   Gestion d’équipe et accompagnement de la transformation de l’organisation
  

• ESSEC - Career development manager Global MBA

  Cergy-Pontoise 2012 - 2016 Accompagner les étudiants dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel par du coaching individuel et l'animation d'ateliers.
  Assurer les relations avec les entreprises et recruteurs en France, à Singapour et à l'international, en vue de préparer le placement des étudiants : organisation de conférences, treks en entreprises, etc.
  Entretenir les relations avec le réseau des Alumni pour leur permettre d'interagir avec les étudiants et/ou leur apporter leur soutien par le Mentoring ou des rencontres réseau.
  Mettre en place le programme d'ateliers de développement personnel et trouver les intervenants pour les animer.

• ESSEC - Career advisor / Chargée de conseil carrière et d'orientation

  Cergy-Pontoise 2011 - 2012 J'ai le grand plaisir d'accompagner les étudiants internationaux et français dans leur réflexion professionnelle et dans l'élaboration de leur stratégie de mise en œuvre de leur projet.
  Je participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action d’accompagnement annuel (ateliers collectifs, entretiens individuels, intervenants)
  Je suis plus particulièrement, et je facilite l’insertion des étudiants internationaux en lien avec les entreprises et le réseau des Alumni à l’étranger et en développant une connaissance des méthodes et acteurs du recrutement à l'international.
  Je coordonne, en relation avec la représentante de l'ESSEC au Japon, le programme très singulier de découverte de la culture et de la vie professionnelle au Japon pour un groupe d'étudiants de la Grande Ecole.
  Je participe aux relations entreprises et diplômés.

• Ecole Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE) - Chargée de l'animation du réseau des Anciens et développement de l'emploi

  2009 - 2010 Missions d'accompagnement, de placement, de veille et recherche d'emplois, d'animation de réseau
  Assurer l’animation du réseau local et international des 5000 diplômés en vue de dynamiser l’association des Anciens. Mener des actions en vue du développement du portefeuille d’offres d’emploi.
  › Organiser les manifestations : réunions thématiques, assemblées générales, réunions du bureau.
  › Rédiger et diffuser la Newsletter trimestrielle de l’Association.
  › Développer et fidéliser les partenariats avec les entreprises et cabinets de recrutement
  › Participer aux forums et salons de recrutement, solliciter des intervenants.
  › Mettre en place des enquêtes sur l’insertion professionnelle, statistiques et analyses des données.
  › Suivre et conseiller les anciens diplômés dans leur insertion ou repositionnement professionnel.

• Théâtre de Sartrouville - Secrétaire générale

  1997 - 2007 Management de projets / réflexion stratégique / Coordination
  Responsabilités transversales de coordination s’étendant du périmètre stratégique à l’organisationnel pour seconder la direction dans la diversification des projets et le développement de l’entreprise (environ 700 manifestations par an, 300 000 spectateurs, budget de plus de 4 millions €).
  › Développer des projets, être l’interface entre les différents interlocuteurs institutionnels et fournisseurs.
  › Mettre en place un système d’information transversal (recueil des besoins, cahier des charges, pilotage du développement, interface avec le prestataire, tests et recettes).
  › Implémenter un logiciel de billetterie, choix du fournisseur, formation de l'équipe, transfert des données, gestion de la saisie et mise à jour des informations
  › Gérer les ressources (humaines, logistiques, budgétaires).
  
  › Coordination interne d'un festival de création théâtrale pour la jeunesse en décentralistion sur le département des Yvelines : biennale, 7 spectacles / 420 représentations dans 130 lieux / 70 villes / 100 artistes et techniciens

Formations

• COURSERA/ Wesleyan University (On Line)

  On Line 2014 - 2014 Statement of accomplishment

• OPP

  Paris 2011 - 2011 Certification MBTI

• Institut De Coaching International (Genève)

  Genève 2010 - 2011

• Ecole Supérieure De Commerce EDHEC Grande Ecole

  Lille 1980 - 1983 Politique de l'entreprise et organisation

• Lycée Jean XXIII

  Reims 1976 - 1979

• NOTRE DAME (Chalons En Champagne)

  Chalons En Champagne 1969 - 1976

Réseau

• Astrid LOI

• Aurelia CHOLLET

• Corinne PEIFFERT

• Fabien COMPÈRE

• Gaudissart FRANÇOIS

• Jessica MOREAU

• Kokeguchi NATSUMI

• Leila BERNET

• Olivier JACQUEAU

• Vanina GAIMARD