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Claire GRANGIER

Paris

En résumé

Direction des Ressources Humaines en s'appuyant sur le dialogue et la confiance dans les relations de travail

Animer, fédérer et assurer le suivi de projet

Maître d'apprentissage 3ème cycle RH

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Administration du personnel
Développement personnel
Formation
Droit du travail
Recrutement
Management d'équipe
Gestion de la paie
Implementation outils RH
Office Management

Entreprises

  • CADRES EN MISSION - DRH

    Paris 2013 - maintenant J'accompagne les dirigeants de PME dans la réalisation de leurs projets et le management quotidien de leurs équipes,

    Création d'un service Ressources Humaines

    Mise en place d'un plan de développement RH à trois ans

  • DRH en temps partagé - Manager de Transition

    PARIS 2011 - maintenant Administration du personnel et paie
    Formation professionnelle
    recrutement
    Affaires sociales
    Développement des compétences; mise ne place des entretiens individuels, fixation des objectifs et évaluation de la performance
    Communication interne
    Audit RH
    Apporter un réel support aux différents directeurs dans la réalisation de leurs projets et les aider dans le management quotidien de leurs équipes

  • AIRSEC SAS - Directeur des Ressources Humaines

    2001 - 2010 Un service Ressources Humaines de qualité
    Fiabilité de la paie

  • GUERLAIN - Responsable Formation

    Levallois-Perret 1999 - 2001 Une formation efficace et un budget maitrisé

  • GUERLAIN - Administration du personnel et paie

    Levallois-Perret 1993 - 1999 Fiabilité de la paie du siège et des boutiques

Formations

  • SIPCA

    Paris 1993 - 1994 perfectionnement des cadres en ressources humaines et administration du personnel - Niveau Maîtrise en ressources humaines

Réseau

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