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Claire JACQUEL

Meudon

En résumé

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Entreprises

  • Bouygues Telecom - Cadre Relations Ecoles

    Meudon 2016 - maintenant Relations Ecoles et Marque Employeur
  • Bouygues Telecom - Cadre Ressources Humaines

    Meudon 2015 - 2015 - GPEC : préparation et participation à la mise en place du Comité Carrière RH
    - Animation filière RH (Organisation de conférences pour les RH Opérationnels, réflexions sur des formations …)
    - Participation à la nouvelle organisation des Gestionnaires du personnel et conduite du changement
    - Participation à la refonte du parcours d’intégration des nouveaux embauchés
    - Réflexion et mise en place d’un nouveau parcours d’immersion des Cadres RH
    - Support à l’équipe sur les sujets opérationnels en cours
    - Recrutement : participation ponctuelle
  • Colas - Cadres Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 Tour de France RH : programme de formation interne de 12 mois.

    - Première étape (3 mois) : Colas Ile de France Normandie (Magny les Hameaux), siège, 4700 collaborateurs.
    . Service de la paie : saisie : Congés payés, RTT, embauche, mutation et sortie du personnel, maladies, contrôle des urssaf, déclaration d'AT.
    Remplacement pendant un mois du gestionnaire paie dans une agence de Bordeaux.
    . La formation : saisie du plan de formation 2015, suivi des formations 2014, contrôle des rembousements et factures des contrats professionnels.

    - Deuxième étape (4 mois) : Colas Centre Ouest (Nantes), siège, 4430 collaborateurs.
    . Remplacements de gestionnaires paie en agences : 1 mois à Montargis (90 collaborateurs), 1 mois à Guingamp (190 collaborateurs)
    . Relations écoles : participation au Forums, partenariats avec les écoles
    . Mise en place des procédures RH

    - Troisième étape (5 mois) : Colas Nord Picardie (Lille), siège, 2330 collaborateurs
    . recrutement/relations écoles
    . divers missions RH/relations individuelles
    . refonte du livret d'accueil
  • Louis Vuitton - Apprentie RH

    Paris 2012 - 2013 Recrutement :
    - Des intérimaires (60 magasiniers), suivi du processus : contact des agences, présélections téléphoniques, animation des sessions collectives, tests pratiques.
    - Des stagiaires et alternants (30 personnes). Profils : de bac à ingénieurs sur métiers : Supply Chain, contrôle de Gestion, Administration des Ventes …
    Formation :
    - Suivi de la formation
    - Participation au déploiement du plan de formation
    - Suivi administratif des dossiers
    Communication interne :
    - Participation à la rédaction du journal interne
    - Organisation d’évènements (journée portes ouvertes….)

  • Bouygues Telecom - Stagiaire communication interne

    Meudon 2011 - 2012 - Organisation de conventions – voyage d’incentive- soirées collaborateurs
    - Mise en place de réunions comité management
    - Appel d’offre auprès des agences
    - Veille concurrentielle

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