Claire JAFFRES

En résumé

Entreprises

• FCA - Gestionnaire paie

  Lille 2018 - maintenant

• groupe eiffage - Gestionnaire paie et administration du personnel

  2014 - 2017

• Bolloré Energie - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

  Puteaux Cedex 2011 - 2014 Gestion de la Paie de 160 à 260 salariés: 2 secteurs de Bolloré Energie et 2 sociétés gérées sur le logiciel HR Access, 3 nouvelles sociétés reprises avec leur logiciel Lefebvre Software (Talentia)
  - Saisie des éléments de paie, Contrôle des bulletins,
  - En plus sur Lefebvre Software : Clôture de paie, Préparation des virements, Vérification de la cohérence entre le journal et l’OD de paie, Editions et envois des bulletins
  - Traitement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
  
  Administration du Personnel:
  - Contrats de travail, avenants, DUE
  - Départs: soldes de tout compte, calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, rupture conventionnelle)
  - Attestations courantes: attestations employeur, attestations de salaire (CPAM)
  - Dossiers de prévoyance et suivi des IJSS (subrogation)
  - Médecine du travail : adhésion et radiation d’établissements, paiement des factures
  
  Dossiers annexes:
  - Gestion du PEE et du PERCO, des radiations mutuelles, calcul des heures supplémentaires de fin de modulation
  - Intégrations et radiations de salariés sur le logiciel de gestion des temps Gestime, validation et correction des données saisies par les agences, mise à jour des modulations et congés à chaque nouvelle période de modulation
  - Commande des chèques cadeaux Noël, Gestion des médailles du travail : commande des médailles, calcul et versement des primes
  - Interlocutrice RH pour la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des temps (Incovar) : tests, remontées des problèmes au service informatique et propositions d’améliorations en lien avec les problématiques RH spécifiques à Bolloré Energie
  - Mise à plat des trois sociétés reprises en 2013, pour les passer du logiciel de paie Lefebvre Software à HR Access

• GrandOptical - Chargée de Gestion des Ressources Humaines

  Saint-Quentin-en-Yvelines 2007 - 2011 Gestion de la Paie de 400 salariés: Saisie des éléments de paie, Contrôle des bulletins
  
  Administration du Personnel: (En plus des tâches déjà notées dans le poste de Bolloré Energie)
  - Suivi des visites médicales
  - Courriers disciplinaires
  
  Dossiers annexes:
  - Mise à jour des contrats de travail et avenants sur le logiciel Zadig Hypervision
  - Etablissement de requêtes sur Zadig Hypervision
  - Création d’un système de gestion des Indemnités de Sécurité Sociale
  - Création d’un fichier de gestion des révisions salariales annuelles
  - Calcul des primes sur objectif
  - Mise à jour de la partie RH sur l'intranet de l'entreprise (actualités RH et rappel de procédures)
  

• Jeff de Bruges - Vendeuse conditionneuse

  Marne La Vallée 2005 - 2007 Accueil, conseil de la clientèle et caisse
  Préparations et mise en place des collections
  Vendeuse au stand Jeff de Bruges du Salon du Chocolat 2006

Formations

• Université Versailles Saint Quentin UVSQ

  Saint Quentin En Yvelines 2004 - 2008 Master 1 spécialité Ressources Humaines
  
  Maîtrise en Administration et Gestion des Entreprises
  Licence en Administration Economique et Sociale spécialisation Ressources Humaines
  Deug de Sociologie

• Lycée Jean Vilar

  Plaisir 2001 - 2004 Baccalauréat Littéraire

Réseau

• Annabelle MATHIEU (ARNOULD)

• Claire NEY

• Delphine GUYARD

• Jacques LELARGE

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Laure ROYER CHALUMEAU

• Stéphane SEEBARUTH

• Thierry RICHAUD

• Thomas MONGIRAUD