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Camille BLANC

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Ayant la volonté de devenir indépendante, je suis désormais votre interlocutrice privilégiée si vous rechercher une maison, un appartement ou un terrain en Eure-et-Loir, et plus précisément dans le secteur de Chartres et ses environs et jusqu'à la Vallée de l'Eure.
Parce que devenir propriétaire est un projet de vie important, je suis là pour vous accompagner et vous conseiller tout au long de vos démarches.
A très bientôt,

Camille Blanc
Conseillère en immobilier Optimhome
06 50 83 76 63
camille.blanc@optimhome.com
www.camilleblanc.optimhome.com

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • PLACE DE LA FORMATION - Gestionnaire administratif

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 Gestion de la planification des sessions de formation d’un portefeuille clients

    Gestion administrative des dossiers : constitution des dossiers pour envoi aux OPCA (conventions, feuilles d’émargement,…), facturation auprès des clients / OPCA, règlements aux organismes de formation, clôture des dossiers.

    Établissement d’états comptable du portefeuille clients

  • OPCALIA IDF - Pôle Grands Comptes - Assistante formation

    2011 - 2014 Recueil des besoins auprès des Directeurs de magasins franchisés du groupe
    Développement commercial de la formation pour les collaborateurs de ces magasins (pour le service formation
    Lancement de la campagne de DIF pour les collaborateurs des magasins succursales et gestion de leurs demandes de DIF
    Mise à jour du catalogue formation et aide à la mise en place et la gestion du plan de formation
    Création de reporting mensuels pour les réunions des magasins franchisés
    Contacts OPCA et constitution des dossiers pour obtenir les prises en charge

  • GrandOptical - Assistante formation

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2009 - 2010 Recueil des besoins auprès des Directeurs de magasins franchisés du groupe
    Développement commercial de la formation pour les collaborateurs de ces magasins (pour le service formation
    Lancement de la campagne de DIF pour les collaborateurs des magasins succursales et gestion de leurs demandes de DIF
    Mise à jour du catalogue formation et aide à la mise en place et la gestion du plan de formation
    Création de reporting mensuels pour les réunions des magasins franchisés
    Contacts OPCA et constitution des dossiers pour obtenir les prises en charge

  • Groupe AREVA NC - Assistante de Direction

    2007 - 2009 Gestion des contacts téléphoniques et mise à jour des agendas
    Organisation de rencontres entre collaborateurs du siège et des régions
    Création et actualisation d’un organigramme pour l’ensemble des responsables de services des différentes entités du groupe et mise à jour de l’intranet du siège

  • AREVA / IFA DELOROZOY - Assistante de Direction en alternance

    2007 - 2009

Formations

  • Ecole Sciences - U Paris (Montrouge)

    Montrouge 2009 - 2010 Licence Pro Chargé des RH - en alternance

Réseau

Annuaire des membres :