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Claire LECOCQ

LYON

En résumé

Mes compétences sont :
• Management de la qualité : développement, optimisation et amélioration des processus.
• Maîtrise des normes ISO 9001 version 2000 – BS OSHAS 18001
• Gestion de projets
• Outils de la qualité
• Bonnes pratiques d’hygiène, mise en place de l’HACCP

Mes compétences :
Management de la qualité
Sécurité
Responsable qualité
Chef de projet

Entreprises

  • DECATHLON, Genève / Zurich - Stagiaire

    maintenant Stage ayant pour objectif l’étude de la concurrence de Décathlon et de leur positionnement prix, ainsi que l’étude du marché du sport en Suisse.

  • E.LECLERC, Andrézieux-Bouthéon - Stagiaire

    maintenant Stage de 3 mois au sein du service qualité ayant pour but la création et la mise en place du Plan de Maitrise Sanitaire du magasin (traçabilité, HACCP, bonnes pratiques d’hygiène, gestion documentaire).
    Thème du mémoire : « Le développement durable est-il compatible avec la grande distribution ? ».

  • VERNEY-CARRON SA (fabrication d’armes de chasse), Saint-Étienne - Stagiaire

    maintenant Ma mission consistait en une analyse de la concurrence et le positionnement concurrentiel de l’entreprise pour les armes de chasse et les armes sub-létales.
    Thème du mémoire de spécialité: « comment assurer la qualité de produits spécifiques dans une PME industrielle ? »

  • COOPERATIVE MIGROS, Genève (leader de la grande distribution Suisse) - Stagiaire

    maintenant Ma mission consistait en une analyse des réponses d’un questionnaire soumis aux clients de la société concernant les produits et leurs assortiments, puis de la mise en place d’un plan d’actions.

  • Iveco france - HSE & facilities

    2016 - maintenant

  • NEOLOG - Correspondant Qualité Sécurité

    Paris 2012 - 2015

  • Aéroports de Lyon - Chargée de mission qualité stagiaire

    Lyon-Saint Exupéry Aéroport 2011 - 2011 Dynamiser le Système de Management Intégré de l’Aéroport Lyon-Saint Exupéry en contribuant à son animation et à son évolution :

    - Réalisation d’un diagnostic des besoins en matière d’animation et d’accompagnement auprès des collaborateurs
    - Propositions d’actions et mise en place de celles-ci visant une dynamisation du système et de ses outils
    - Mise en place d’un nouveau format de revues, animation lors d’un kiosque de préparation aux revues de domaines (macro processus)
    - Audit interne
    - Élaboration de la Revue de Direction 2011
    - Refonte du plan d’accueil de l’entreprise, animation de la session qualité

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Réseau

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