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Claire LEFEVRE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Techniques de Recherche d'Emploi
Accompagnement
Formation
Conseil en recrutement
Reclassement

Entreprises

  • Pôle Emploi - Psychologue du Travail

    Paris 2017 - maintenant
  • Cap Emploi 95 - Chargée des Relations Entreprises

    2015 - 2017 Mission principale: Conseil et accompagnement des entreprises dans la mise en place de stratégies de recrutement et d'intégration de personnes en situation de handicap

    Activités:
    - Prospection et fidélisation d'un portefeuille d'employeurs
    - Conseiller sur la mise en place d'une stratégie visant à encourager la diversité
    - Rédiger et diffuser les offres d'emploi
    - Réaliser les actions de sourcing de candidats
    - Mise en relation des candidats sélectionnés avec les recruteurs
    - Accompagnement à la mise en place de dispositifs spécifiques (contrats aidés, aides Agefiph, PMSMP, etc.)
    - Suivi de l'intégration du salarié au sein de l'entreprise
    - Mise en place des mesures d'aménagements nécessaires à l'adaptation des postes et constitution des dossiers Agefiph

  • Cap Emploi 95 - Conseillère en insertion professionnelle

    2011 - 2015 Mission principale: Accompagnement au reclassement professionnel de personnes reconnues Travailleur Handicapé

    Activités:
    - Aide à l'élaboration et à la définition d'un nouveau projet professionnel tenant compte du Handicap de la personne
    - Mise en place d'un plan de formation et exploration des modalités de financements envisageables (AIF, Financements région, CPF, etc.)
    - Accompagnement dans la recherche d'emploi
    - Développement des partenariats avec les organismes de formation
    - Participation aux comités régionaux de pilotage de la formation professionnelle
  • Afpa Amiens - Psychologue du Travail - Direction Relations Clients/stagiaires

    2010 - 2010 Prise en charge du recrutement des stagiaires pour les entrées en formation professionnelle:
    - Animation d'informations collectives
    - Conduite d'entretiens individuels et collectifs
    - Évaluation des candidats (Testing, interprétation et restitution des résultats)
    - Suivi administratif des opérations de recrutement

    Réalisation du suivi-psychopédagogique des stagiaires en cours de formation

    Développement et optimisation des partenariats avec les organismes partenaires
  • Gima - Stagiaire Assistante GPEC

    Trélazé 2008 - 2009 - Réalisation des analyses de poste tous secteurs confondus (production, finance, achats, logistique, ressources humaines, département qualité)

    - Optimisation des outils de recrutement et de mobilité interne (définition de profils et cartographie des métier de l'entreprise)

Formations

Réseau

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