Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Sourcing
Négociation
Achats
Achats internationaux
Distribution
Entreprises
Parcours & Envie
- Dirigeante
2015 - maintenantParcours & envie accompagne les jeunes de 15 à 25, en individuel ou en collectif, à construire et formaliser un projet d’orientation scolaire et professionnel qui concilie réussite et épanouissement personnel.
Catalogue Bernard - Groupe Staples
- Acheteur - Chef de Produits
2009 - 2013Pour les familles collecte des déchets, équipement pour l’entretien, emballage et expédition, traitement de l’air.
- Définition des structures de gammes et référencement des produits.
- Fixation des prix de vente et de la marge en cohérence avec la politique de l’entreprise
- Négociation des accords annuels et des opérations promotionnelles.
- Suivi des ventes.
- Veille marché et concurrence.
Catalogue Bernard - Groupe Staples
- Responsable merchandising catalogue
1997 - 2009Optimisation commerciale des catalogues et du web (France et Belgique). Interface avec le marketing client (politique commerciale, budget) et les achats (politique produits)
- définition du plan promotionnel en interface avec les chefs de produit et déclinaison sur l’ensemble des supports de vente (print et web),
- présentation des produits dans les pages catalogues, évolution des chartes graphiques, packaging marque propre, analyse des performances des catalogues.
- gestion des budgets pré-presse et de la production,
- membre du groupe de travail européen Staples/ Périgée pour la mise en place d’un outil de management des contenus catalogues
Animation hiérachique d’une équipe de 5 personnes.
SEP - Profession politique
- Responsable marketing direct
1994 - 1997Editeur spécialisé sur les institutions politiques et les administrations.
Elaboration et mise en place d’un plan d’action marketing pour le Guide Profession Politique.
Paris2014 - 2014HHabilitation au passage de tests d'intérêts professionnels HEXA3D et IRMR3
En évaluant les intérêts, les préférences, les valeurs et les motivations, les tests HEXA3D et IRMR3 permettent d’identifier les attentes des personnes vis-à-vis des parcours de formation, du travail ou de l’entreprise, et se révèlent précieux dans toutes les démarches d’orientation pour construire un projet adapté à chaque personne.
