Claire MARICHAL

En résumé

Entreprises

• Accenture - Responsable Engagement des salariés (monde)

  Paris 2011 - 2016 Mission : contribuer à la stratégie mondiale de motivation du personnel
  • Analyse des besoins à de multiples niveaux (études qualitatives et quantitatives)
  • Recommandations stratégiques, proposition de plans d’action et accompagnement des équipes
  • Transfert de compétences auprès d’un réseau de correspondants (méthodes, outils…)
  • Evolution des enquêtes (rythme, contenu, aspects juridiques,…)
  

• Accenture Technology Solutions - Responsable Développement RH et Communication

  Paris 2008 - 2011 Mission : développer la politique de motivation et de rétention des collaborateurs
  - Pilotage des projets de développement RH en collaboration avec la DRH et les services concernés (formation, gestion des carrières, rémunération… )
  - Communication : stratégie, conseil à la direction, approche de marketing social, pilotage des actions
  - Encadrement de l’équipe projets et communication (3 personnes)

• Air France - Chargée de mission Développement RH

  Roissy CDG 2006 - 2007 Lancement et exploitation d'une enquête d'opinion interne (Division du Commercial International, questionnaire électronique et papier auto-administré, 50 questions)
  5000 personnes concernées en 2006, 7000 en 2007
  
  Organisation d'une convention annuelle (140 personnes, 2 jours)

• Air France - Chargée de mission Formation

  Roissy CDG 2005 - 2005 Au sein de la division du Commercial International (7000 personnes dans le monde):
  - Etude sur la place et le rôle de la formation dans le cadre du rapprochement avec KLM
  - Identification des besoins de formation, lancement de formations et réflexion sur des fiches de postes AIR FRANCE KLM
  - Mise en place des outils nécessaires à la cartographie des compétences linguistiques
  - Accompagnement de la mise en place de la loi sur la formation professionnelle de mai 2004 (DOM et siège)

• Eurordis - Responsable Projets (Europe)

  2002 - 2004 Responsable de projets internationaux (150 à 270 KEUR, 10-15 pays, financement de la Commission Européenne)
  - Mise en place d'un portail web multilingue (www.eurordis.org)
  - "Comment informer sur les maladies rares" : enquête et groupes de travail en Europe, publication d'une charte et d'un manuel
  - Administration : supervision de la paie, tenue du registre du personnel, préparation d'un contrôle URSSAF

• Ipsos - Responsable Communication Interne (monde)

  Paris 1999 - 2001 - Conception et mise en œuvre d'un plan de communication interne pour accompagner une fusion-acquisition
  - Création et animation d'un réseau de contacts dans 15 pays

• Ipsos - Coordinatrice internationale

  Paris 1995 - 1999 - Accompagnement de changements procéduraux (harmonisation des procédures commerciales en Europe) et technologiques (harmonisation des logiciels de production, passage à l'an 2000)
  - Création et maintenance d'un système d'information commerciale

Formations

• Université Paris 4 Paris Sorbonne CELSA

  Neuilly Sur Seine 2005 - 2007 Ressources humaines

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

  Paris 1992 - 1993 Economie

Réseau

• Eric PIARD

• Gilles TOGNINI

• Jennifer CHARVIEUX - SEVENIER

• Laetitia PEYRAQUE

• Michel DESVIGNES

• Séverine LECLERCQ

• Véronique RUHRMANN

• Xavier RIMBERT