Paris
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CNP Met ses compétences et expériences professionnelles vis à vis du handicap au service des entreprises
CNP /Dispense des formations aux besoins spécifiques des personnes handicapées ou âgées par une prise de conscience des difficultés spécifiques à chacunes.
Ces sensibilisations favorisent l’acquisition d’attitudes professionnelles adaptées aux besoins de ces personnes, conduisent à un autre regard et permettent un accueil efficace et optimum.
CNP /Conseille pour l'aménagement de lieux de vie personnel ou collectif. Incite à la pratique d'une réelle accessibilité de tout à tous.
Le conseil vise à améliorer la qualité d'usage de lieux, de services et des produits pour le public handicapé ou âgée.
CNP /Accompagne le salarié déficient visuel (aveugle ou malvoyant) à l'arrivée en entreprise pour faciliter la prise de repère et répondre au questionnement des collègues OU à l'occasion d'une évolution du problème visuel, d'un changement de poste ou de lieu de travail.
l'accompagnement de la personne deficiente visuelle aide à la prise d'autonomie, participe à la démarche d'aménagement de poste et favorise l'insertion professionnelle
CNP/ Participe à des groupes de travail d'experts afin de défendre les problématiques spécifiques aux personnes deficientes visuelles
CNP étudie chaque demande et propose un contenu et des modalités de prestations spécifiques
CNP a la capacité de réunir les compétences ad hoc et pluridisciplinaires à la réalisation d'une mission
Mes compétences :
Formation
Pas de formation renseignée
