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Claire PFAUWADEL

Antananarivo

En résumé

Développer la compétence, tel est le fil rouge de mes activités professionnelles.
Actuellement, je travaille simultanément en tant que Directrice des Ressources Humaines à Vivetic et Directrice adjointe à Trajectoire Formation.
Bien sûr, les contextes et les métiers sont très différents, pour autant je m'attache à mettre à l'épreuve cet enjeu fort qu'est le développement de compétences.
Pour ce faire, je mobilise l'étayage conceptuel emprunté à Guy Le Boterf, complété par une méthodologie de projet et des démarches participatives.

Mes compétences :
Concevoir et animer des collectifs de travail
Des métiers collectivement trouvé créé
Démarche compétences
Ingénierie de formation
Recrutement
Démarches participatives

Entreprises

  • Vivetic - DRH

    Antananarivo 2008 - maintenant

  • Trajectoire Formation - Directrice Adjointe

    montbéliard 2008 - maintenant Sur l'axe: Pilotage de l'activité
    Organisation des actions de formations diplômantes
    Management de l'équipe
    Coordination des intervenants
    Relations institutionnelles

    Sur l'axe: Ingénierie de formation
    Développement d'activités de formation continue et de conseils
    Conception et animation de modules de formation
    Coordination de la formation DESJEPS, directeur de structure et de projet

    et plus précisément,
    Conception et animation dans le cadre de formation de dirigeants de structures du champ de l'animation, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire
    - gestion des ressources humaines
    - concept de compétence: des représentations aux définitions
    - travailler en équipe et démarches participatives
    - autour de la question de la motivation
    - démarche et méthodologie de projet

    Membre du conseil d'administration

  • Centre de réadaptation de Mulhouse - Chef de service du Centre d'orientation

    MULHOUSE 2003 - 2008 Chaque année, ce service accompagne 450 personnes en situation de handicap confrontées à une nécessaire réorientation professionnelle.
    - management d'une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels
    - conception et mise en oeuvre d'une démarche d'orientation adaptée à la situation de handicap / formation-action
    - négociation d'actions innovantes avec financeurs et partenaires institutionnels

  • Vivetic - Directrice des Ressources Humaines - site de madagascar

    Antananarivo 1999 - 2004

  • Centre Hospitalier de Belfort - Responsable Compétences et communication interne

    1991 - 1999 - recutement
    - mobilité interne
    - formation continue
    - communication interne

  • Centre de formation Retravailler Belfort - Responsable de Formation

    1987 - 1991 - bilan de compétences
    - prestations d'orientation
    - développement de l'activité

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 1996 - 1998 master 2

  • CNAM (Paris)

    Paris 1988 - 1990 Responsable de formation

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

    Paris 1986 - 1987 master 1

Réseau

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