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Claire RAYNAUD

Genève

En résumé

Français: Langue maternelle
Anglais: Courant
Espagnol: Opérationnel
Mandarin: Débutante HSK1

Entreprises

  • Amaris - Senior HR Officer

    Genève 2015 - maintenant

  • Amaris - Human Resources Officer

    Genève 2015 - 2015

  • IBM - Project Manager RH Junior

    Bois-Colombes 2013 - 2014 - Recrutement des apprentis et des stagiaires,
    - Gestion administrative des départs et des arrivées,
    - Assistance dans la mise en place des formations pour les employés,
    - Etude et définition des besoins en formation,
    - Suivi de project (Watson Solutions)

  • ExxonMobil - Assistante Relations du travail

    Notre-Dame de Gravenchon 2013 - 2013 - La préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (Comité de Groupe, Comité Central d’Entreprise, Comité d’Etablissement, Délégués du Personnel),
    - L’étude de certaines questions ponctuelles nécessitant une recherche approfondie,
    - L’assistance en Gestion du Personnel (mouvements de personnel, cas individuel,..
    - Les relations avec les experts des Instances Représentatives du Personnel,
    - L’élaboration des documents légaux (bilan social, rapport égalité hommes/femmes…),
    - Le suivi des contrôles sur l’intégrité des opérations.

  • NYSE Euronext - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Recrutement : En charge du recrutement des stagiaires, contrats de professionnalisation et apprentis, en autonomie et ponctuellement sur des postes permanents.

    Gestion de Projets RH : Participer d’une manière générale à des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (Présentation nouveaux collaborateurs, Relations Ecoles, Programme Handicap, veille sociale RH…),

    Aide à la gestion administrative du personnel (interface avec la paye, feuille de présence, ordre de mission…).

  • Chambre de Commerce et d'Industrie Française de Shanghai - Assistante Formation et Recrutement

    2012 - 2012 FORMATION
    • Promouvoir les formations (mailings, action communication et marketing)
    • Organiser les sessions de formation et événements RH (Gestion des inscriptions, logistique …)
    • Informer et renseigner les clients sur les programmes de formation par téléphone, e-mail
    • Coordonner les intervenants/formateurs
    • Actualiser le catalogue/calendrier formation
    • Suivre la facturation

    RECRUTEMENT
    • Suivi des offres de stage des clients
    • Réalisation d’entretiens
    • Réalisation d’une Newsletter RH et mini CV stagiaire
    • Organisation d'un événement « Internship Speed dating » : rencontre entreprise recherchant des stagiaires et étudiants en recherche.

  • SFR Service Client - Assistante Recrutement & Mobilité

    2011 - 2011 - Élaboration d'annonces
    - Diffusion et sourcing interne/externe
    - Gestion des relations écoles
    - Sélection des CV
    - Pré qualification téléphoniques
    - Réalisation des entretiens
    - Débriefing avec les managers opérationnels
    - Gestion administrative des dossiers d'intégration

  • Famille Anglaise - Fille au-pair

    2009 - maintenant -Responsable de deux enfants
    -Travail avec des enfants en difficultés sociales et familiales
    -Enseignement du langage des signes à de très jeunes enfants

Formations

Réseau

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