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Manon SAS Sibell, Groupe Marbour
- Responsable Ressources Humaines
2019 - maintenant
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Groupe CANAVESE
- Directrice Ressources Humaines
Aubagne
2015 - 2019
Le Groupe Canavese est un acteur majeur du secteur du négoce de fruits et légumes frais créé il y a 40 ans. Disposant d'un savoir-faire reconnu dans l'ensemble des métiers de notre filière (production, importation,distribution, expédition, mûrisserie, transport & logistique), nous avons, depuis 2014, élargi notre offre, en nous orientant vers la distribution de produits de la mer, produits carnés et B.O.F. Nous comptons aujourd'hui plus de 2500 salariés répartis sur nos 10 sites du Sud de la France, ainsi qu'au Maroc et en Côte d'ivoire
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Volta 10 - Franprix
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2015
Master Franchise du Groupe Casino, Volta 10 développe un réseau de magasins Franprix sur le Sud de la France
Création de poste: mise en place de l'ensemble de la fonction, et gestion en mutisites (13 points de vente)
- Recrutement, gestion des rémunérations (mise en place des grilles internes), gestion de la mobilité et de la formation, santé/sécurité.
- Gestion de l'administration du personnel dans son ensemble, interface avec les diverses administrations (médecine du travail, inspection du travail etc...) supervision de la paie
- Gestion de la sortie des collaborateurs, prise en charge des contentieux éventuels, veille juridique
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CCLD Recrutement
- Responsable d'agence
Lyon
2010 - 2011
Cabinet de recrutement "Nouvelle Génération" spécialiste des Fonctions Commerciales et de la Distribution.
6 Agences : LYON - PARIS - MARSEILLE - STRASBOURG - NANTES - BORDEAUX
En charge de la mise en place de l'agence de Marseille
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Hays
- Responsable de division
Paris
2006 - 2009
Hays est un des leaders dans le recrutement spécialisé
J'y suis entrée en 2006 comme consultante junior.
J'y ai par la suite occupé le poste de responsable de division; ce poste couple l'activité de production (prospection et fidélisation clients, gestion des missions de recrutement en intérim, CDD, CDI) à une fonction de management (encadrement d'une équipe de 4 personnes)
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KRENO Consulting
- Chargée de Mission
BOULOGNE
2005 - 2006
Société: Kreno Consulting est un cabinet de Conseil, Recrutement et Formation intervenant dans ces domaines depuis 1981
Poste:
- Travail en tandem avec les consultants sur des missions ponctuelles: recrutement, audits RH, élaboration et mise en place d'outils RH (grilles d'entretiens d'évaluation, questionnaires d'audit du climat social, etudes suite à des vsistes mystères, grilles d'analyse d'entretiens 360°...)
- Autres fonctions support aux consultants: organisation des séminaires internes et des "petits déjeuner débats" du cabinet
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Accor Afrique
- Assistance RH et Gestion d'expatriés (stage)
Paris
2004 - 2004
- Travail avec la Directrice des Ressources Humaines au quotidien : préparation de réunions, de contrats...
- Coordination de la politique Sida dans les hôtels Accor en Afrique : Edition d'outils d'évaluation et d'accompagnement des hôtels dans la mise en place d'une politique de lutte contre le Sida
- Participation à la mise en place d'un processus d'entretiens de carrière chez Accor Afrique dans le cadre de la politique de gestion des carrières du groupe.
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Kreno SA
- Assistante RH et communication (stage)
2003 - 2003
- Recrutement: Sourcing, entretiens de recrutement, mission de recherche par approche directe
- Communication : Elaboration et mise en place d'une banque de données Ecoles de commerce, création de newsletter
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Heineken
- Chef de secteur (stage)
Rueil-Malmaison
2002 - 2002
- Mise en place de la politique merchandising, vente
- Négociation d'opérations commerciales en magasin, référencement de produits
